“走出半生归来仍是实习生”,00后没打算转正,每工作不超仨月

2023-11-27 19:55:09 字數 2311 閱讀 8301

近年来,00后毕业生在就业问题上呈现出一种“任性”的倾向。与上一代毕业生迫切渴望转正相比,00后毕业生更加注重自由与轻松。他们并不急于得到公司的认可,也不愿意长时间从事一份工作,而更加倾向于短期实习或跳槽。这种“任性”的工作模式成为了他们的态度与选择。

这种现象的背后,往往与就业压力和个人发展规划不密不可分。很多00后毕业生面临着就业难题,特别是在找到令人满意的工作岗位方面。相对于拘泥于一份工作的长期稳定性,他们更愿意尝试不同的工作领域,以期发展个人多元技能。同时,这种短期工作模式也能够减轻工作压力,让他们更加自由轻松地面对工作。

然而,这种“任性”的工作模式也存在一定的后果与问题。短期实习与频繁跳槽会让00后毕业生错过某些职场发展的机会与培养,使得他们在个人职业发展上可能存在一定的不稳定性和局限性。而且,频繁的工作切换也会让他们失去了相对稳定的工作收入。

具体到某个00后毕业生的工作经历,他在三年内换了很多份工作,每一份工作都没有超过三个月。从工厂到售楼员,再到装修公司的文职工作,他以一种试错的态度体验了不同领域的工作。

在工厂工作时,他感到自己过于辛苦,每天工作12小时,只为了酬劳颇低的工资。他在工厂只坚持了一个月就辞职了。接着他转行做了售楼员,虽然办公环境较好,但他发现这份工作同样存在着员工之间互相竞争、心机耍滑的现象。当要求有业绩考核时,他不愿意与同事争抢,而选择了摸鱼三个月,最终被领导发现而被开除。

后来,他因为会点制图,又去了一家装修公司从事文职工作。虽然工资不高,但是工作时间相对稳定,他已经觉得单休已经是很累了,因此最终还是辞职了。

这位毕业生总结自己三年内换了很多份工作,每一份都没有超过三个月,他自我称之为“走出半生归来仍是实习生”。但对于他来说,这没有什么了不起,因为他本身就并不打算转正,习惯了这种工作模式。

00后毕业生的工作态度和选择方式的变化,与就业环境的变化有着密切的关联。在如今不稳定的就业环境下,年轻人很难找到长远稳定的职场发展路线。他们已经开始改变对待工作的心态,适应着短期实习的模式。

这种短期实习的趋势并不仅仅是个案,而是整个时代的普遍现象。随着外部环境的变化,人们的思想意识和行为模式也会发生相应的变化。每个时代的人对待学业、工作等方面都有着不同的思维方式和态度,这是时代发展的规律。

现代社会的变化使得工作稳定性降低,年轻人对于工作的要求与选择也在不断调整。之前的一些单位因为提供了相对稳定的工作环境和后续保障,年轻人可以愿意长期从事一份工作。但是在现在,许多大企业只招聘应届生,小公司也对年轻漂亮的要求极高,年纪稍长的求职者反而面临就业上的不利。

因此,许多毕业生感觉即使工作再努力,也很难实现长期稳定的职业发展。这可能是导致他们选择短期实习和频繁跳槽的原因之一。他们的工作态度也逐渐变得消极摆烂起来。

00后毕业生对于工作有着与上一代不同的态度和选择方式。他们更注重个人的轻松和自由,更倾向于短期实习和频繁跳槽。这种态度和选择方式很大程度上受到就业压力和就业环境的影响。

尽管这种“任性”的工作模式可以减轻就业压力,使得他们更加自由舒适地面对工作,但也存在着一定的问题和后果。频繁的工作切换可能导致个人职业发展的不稳定性和局限性,同时也可能失去相对稳定的工作收入。

对于一些普通家庭的毕业生来说,长期停留在实习期并不是一个明智的选择。他们需要在职场上成长并面对职业发展的压力。虽然我的身边确实有一些类似的毕业生。他们在刚刚毕业时都急于找到一份稳定的工作,但很快发现现实并不如他们所想象的那样。他们不满于工作环境、待遇或职业发展前景,因此选择了频繁跳槽或者短期实习。这样的态度并不是出于任性或者不上进,而是对自己的未来有不同的规划和追求。他们更注重个人的发展与成长,希望能够找到一份真正符合自己兴趣与潜力的工作,而不是将自己局限在一个没有发展空间的职位中。当然,也有一些毕业生对工作并没有太大的热情和上进心,更多地关注自己的生活和娱乐,选择了较为轻松的工作或者过着无固定工作的生活。这是职场中的一部分现象,也反映出了社会和就业环境的变化。

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这位毕业生的实习经历可以说是颇为波澜壮阔。从工厂到售楼员,再到装修公司,他在短短三年内换了很多工作,每份工作的持续时间都不超过三个月。对于他来说,这已成为一种常态,转正从未成为他的打算。虽然转正后获得的待遇可能更好,但他更习惯了在实习期间轻松自在的状态。这种态度正是后年轻人的特点之一,他们更加注重个...