为什么我劝你工作中一定要当个会表功的人？不然太吃亏了！

工作中，经常听到有人抱怨领导昏聩，只喜欢那些嘴巧的，却不青睐真正干活的。细想，这难道只是领导的原因吗？如果我们只知道蛮干，而不会表功，那在职场上是很吃亏的，所以不当职场“大冤种”，就要讲究一定的技巧与方法。

下面，我总结了工作中巧妙表功的4不要，请一定记得收藏+关注，以后用得到。

①不要因为事小而不汇报

一项重大任务的完成，由很多大小环节构成，如果你不将其分解，把阶段性的工作成果呈现出来，那领导可能就不知道你干了多少活；又或你是某后勤岗，本来大多数的工作内容就很琐碎，如果再因为事小而不汇报，那领导就会觉得你工作清闲。

所以，不要因事小而不汇报，因为这样领导感知不到你的付出。反之，如果将小事“连点成线”，就显得成绩斐然，给领导留下工作忙碌和努力的印象。

不要嘴懒而不懂得表达

有了工作成果，不要不好意思跟领导提，因为你自己不说，不会有人替你去说，而领导也并不一定就清楚，更不要奢望ta眼明心亮。甚至，有些领导怕下属有功劳翘尾巴，干脆就装看不见。

所以这时，我们自己就不要嘴懒，而要懂得表达，让领导明明白白知道我们做了多少工作，包括跟同事之间也是这样。比如，你给某某提供了工作支持，帮谁解决了工作难题，都可以适当表达出来，让同事知道你干了很多工作，很有能力。

不要忽略工作过程的曲折

即使一项工作完成得很轻松，以你的能力，中间的小麻烦也不成问题，你都能顺利解决，但在给领导汇报时，也不能把过程说得简单轻巧，而要体现出过程的曲折，甚至是合理增加一些曲折点，以突显解决问题的能力。

人有时不能太实在，工作中也是这样。该夸张时就夸张，该虚伪时就虚伪，这不是品行不端，而是职场生存所需。所以千万不要忽略工作过程的曲折，白白错过领导肯定你工作能力的机会。

不要怕麻烦领导而不打扰

有些人因为怕直面领导，所以不愿在领导面前多晃悠；有些人是因为太替领导着想，乖巧到不去打扰。事实上，这两种人在工作中都会吃亏，因为你不在领导面前刷存在感，领导就以为你在偷懒；你不多去打扰他、请教他，他就不知道你付出了多少精力和努力。

所以，不要怕麻烦领导而不打扰，多去请教显得对ta尊重；让ta帮忙解决问题，是给ta树立威信的机会，ta又怎么会不高兴呢？当然，打扰也要讲究一定的分寸感。

俗话说：会干得不如会说的。的确，人都喜欢会说的，领导更是如此。所以工作中，不要因为对有些事不屑而不去做，白白当了职场“大冤种”，这样吃亏的肯定是自己！

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