部分公务员工资传言下调，教师是否会跟进？

在当今社会，生力军的影响愈发严重的同时，大学生对于公务员岗位的竞争更加激烈，作为中国铁饭碗岗位当中最具代表性的一个岗位享有极高的社会地位，工资福利发放也较为稳定，造成了更多应届毕业生和往届灵活就业人员的激烈竞争。

2024 年，国家公***报考人数达到 300 万，然而，在多个省市，省考的报考人数比以往有所增加，增幅在 10%至 15%左右。从考生的表现来看，无论是家长还是应届毕业生，都认为公务员是一份好工作，在当今社会历史上，据此认为公务员相当于光宗耀祖。

*财政以及地方管控部门不断下调我国基层企业的供给，事业编制岗位调整为聘任合同制员工，公务员的基本福利待遇也面临下降的趋势，有很多基层员工在网络上抱怨工资待遇基础很低，甚至在网络上纷纷晒出自己的工资条，严重影响了我国基层公务员口口相传的稳定性。

网传部分公务员降薪，教师也跟着降薪？公务员：再减就没工资了。

如今，在网络上，基层公务员的工资奖金数额越来越高，各地区基层公务员之间，工作变得畏首畏尾，生怕一不小心就面临被强制辞退的风险，尤其是基层公务员的绩效奖金和年终奖金，在停发的情况下，职工的生活幸福指数和工作积极性都会受到直接影响。

有关部门支付给职工的工资由基本工资、绩效奖金、各类生活补贴、车补及福利政策、住房补贴及福利政策、人才引进费及其他补贴组成，其中基本工资是固定的，由财政部门确定，接受国家监督，在**财政框架内发放，任何地区不得随意发放或克扣。

由于各地区之间的财政支出和经济发展水平不一样，公务员出现变动的可能性很大，其中大部分是绩效奖金，年终奖金作为公务员工资的基础，是财政支出的重要组成部分的一部分，如果财政支出比较少，收益高，那么公务员每个月拿到的绩效奖金就会比较多，就网传公务员岗位停止发放绩效奖金之后，引起社会各界的争议。

#2024公考中行指南#很多员工听到这个消息如惊弓之鸟，在政治上任何风吹草动他们的工作效率都会下降很多有的公务员直接说：再降一下就没工资了。

在我国，部分公务员工资被下调后，紧接着中小学教师的基本工资也被下调，在网络上，越来越多的公务员岗位被认为是行政编制，两所中小学教师都属于公益慈善机构，都在一个铁饭碗里工作，但归根结底也是不同的部门，在工作性质和岗位管理范围上也是不同的。

据官方回应，无论是公务员还是人民教师队伍，工资总额和基本岗位都不会减少。

中国公务员岗位绩效奖金和年终奖金的停发有一部分是由于地区之间的经济差距在不断拉大的问题，为了能够平衡地区之间的经济发展而停发的，一部分是员工在一年中的绩效奖金，是为了能够实现财政平衡，促进岗位员工在工作期间的积极性，防止岗位员工在工作期间出现浑水摸鱼的现象。

为了减少职工盲目报考公务员岗位的现象，避免在人员编制时出现激烈竞争，相关部门不得不出面干预，对停发和绩效奖金、年终奖金等进行调整，这样可以防止经济出现过度收缩和膨胀的现象，等经济复苏后，还会将相关的绩效奖金和年终奖金返还给职工，以重新建立原有的基本工资制度。