公司老板准备在越南投资建一个工厂，但是听说越南的工人经常搞罢工，为了防止自己的投资打了水漂，特意让我去调查一下，于是我特意找了目前正在越南做厂长的一位前同事进行了调研。
越南的罢工确实较为频繁，主要因工资低于其他企业，或根据绩效考核克扣工人的奖金时导致的罢工事件较多。
越南劳动法明文规定罢工的合法性，工会可以通过投票决定是否罢工，若过半数投票支持则工会可以依法启动罢工。
罢工指的是集体劳工自愿及有组织暂时停止工作以处理集体劳动纠纷的行为。罢工活动仅针对集体劳动福利纠纷举行。
罢工程序在征集集体劳工意见，工会作出罢工决定后组织劳工举行罢工。
越南罢工的组织和领导权由各级工会执行委员会持有，其他个人和组织没有权力组织和领导罢工行动，否则就是违法行为。
听到这，我们老板仿佛找到了破解之法，连忙给我们公司的工会主席打**，让他马上跑步来他办公室。工会主席来了以后，老板指示他准备去越南工厂做工会主席，把我们国内工会的优良传统带到越南去，组织好大家的996工作，把越南工厂早日做大做强。
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