通过合理的控制股权的方式永久性的获得企业掌控权，像互联网的大佬么，他们在公司的股份都是个位数，但是依然能够掌控公司。
如何通过公司的搭建方式控制实体经营公司？如何在股权激励和引入外资时，不会因为股权被稀释而导致丧失公司控制权。本篇文章重点讲解。
之前我们讨论过个体工商户、股份公司、**各有什么优点和缺点，那如何合理的应用这些优点弥补缺点呢？
不做解释，直接上图：
、家族企业
这就是通俗上讲的“防火墙公司”，公司特性是“**的股东是有限责任，在公司经营出现债务关系时不产生连带责任。
注意：此处需要注意，股东不能是夫妻另外一人。法律认为夫妻为共同体，属于一人。若公司法人和股东是夫妻双方，依然会有无限连带责任。
方案：一人作为法人，占比股份99%，寻找朋友或者亲戚占比1%。这样就形成非“一人公司”和“夫妻公司”。
、投资平台
投资平台实际为“有限合伙企业”，家族企业作为gp成立投资平台，投资人作为lp获得分红股权，经营股权有gp掌控。
方案：家族企业成立投资平台，占比1%股份，这里面大量的股份用于引入外资稀释。
、股权激励平台
股权激励平台主要是用于企业员工的股权激励，参考投资平台的方式，家族企业作为gp成立股权激励平台，员工作为lp进行激励。
方案：家族企业成立投资平台，占比1%股份，通过激励员工的方式，释放99%的分红股权。
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、主体公司
主体公司可以是实际经营的公司或者为集团公司。家族企业、投资平台、股权激励平台都作为股东进行投资。家族企业实际在投资平台和股权激励平台占比股份少，大头的股权是通过直接与主体公司产生股权关系。
方案：家族企业直接投资主体公司，股权占比可以先是100%。后面随着投资平台和股权激励平台的成立，股权逐步释放。前期可以采用主体公司经营，后面建议分开，有利于税务分开。
、实体经营公司
实体经营公司是按照实际经营的业务进行横向纵向划分。业务发展横向划分，一般以分公司的方式；业务发展纵向划分，一般采用的是子公司方式。
例如：一家企业做项目服务，主要面向的是**单位，所以在多个省份开设分公司。相同的企业，若将研发和项目服务分离，可以采用子公司的方式划分。
方案：主体公司以较大的股权比例控制子公司/分公司，获得实际控制权。
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