教师工龄是指教师从参加工作之日起，到终止或解除劳动合同之日止，在教育系统内从事教育教学工作的累计年限。工龄的计算方法包括以下几种情况：
一、连续计算法。
某人在教育系统内从某一年参加工作，一直在同一单位或同一学校从事教学工作，中间没有间断，即使调换了单位或学校，其工龄连续计算。例如，某人从2023年在a校担任教师工作，2023年调至b校继续担任教师工作，至2023年又调至c校继续担任教师工作，那么他的工龄应从2023年开始计算，连续计算至2023年。
二、合并计算法。
非同一单位或学校的人员，因工作需要调换到同一单位或学校从事教育教学工作，其工龄应合并计算。例如，某人从2023年在a校担任教师工作，2023年因工作需要调至b校从事教师工作，一年后，又调回a校继续担任教师工作，至2023年结束，那么他的工龄应从2023年开始计算，连续计算至2023年。
三、重新计算法。
因非个人原因间断了一段时间的教师工作，其工龄应重新计算。例如，某人从2023年在a校担任教师工作，2023年因故停薪留职两年，至2023年又回a校继续担任教师工作，那么他的工龄应从2023年开始计算。
四、满周年计算法。
在教育系统内工作满一周年的当年起计算工龄。例如，某人在2023年7月1日开始在a校担任教师工作，至2023年6月30日结束，则他的工龄应从2023年7月1日开始计算，连续计算至2023年6月30日。
需要注意的是，在教育系统内工作的教师的工龄计算，一般应以在教育系统内工作满一周年之日的次月一日起计算。同时，如果教师个人中途离开教育系统或被解聘、辞退，其工龄应从重新参加教育工作之日或最后一次回教育系统工作之日开始计算。
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