今天为什么要叫这个标题，就是因为是我的一个血的教训。
我在最近才把中级职称给评了，按理说按照我现在的工作年限早该去评高级职称了。
但是因为我之前一直没关注职称这个事儿，觉得职称没啥太大作用，所以就没去评中级，导致现在到年限了，高级职称也没办评，必须得等中级职称评完5年以后才能评高级。
为了避免大家再犯同样的错误，今天我把评职称相关的攻略都总结了一下，大家赶紧收藏，千万不要再犯同样的错误！
废话不多说，直接步入正题。
这篇攻略我准备从5个部分给大家介绍：
1、评职称有什么用途？
2、职称评审的方式
3、评职称的要求
4、评职称的流程
5、评职称的资料准备
接下来我们逐步进行介绍：
评职称有什么用途？
我们为什么要评职称呢，主要是有了职称以后，对我们的好处是很多的。
评职称对个人来讲，好处有落户、养老金、升职加薪、提高权威度等。
1、升职加薪。无论是私企还是国企，职称高会有特殊补贴和晋升机会。一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到一千。
2、养老金。养老金问题其实国家一直在改革，如果说工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。
3、很多城市对于落户都有一定的要求（如武汉、上海，海南等），评职称对落户帮助非常大，一般一个初级职称就能加不少分，中级职称基本上就能满足落户的一大半分数，高级则可以直接满足落户积分，还是非常有含金量的。
4、社会地位的象征。职称对公司来讲可以提升企业资质，也利于企业人才培养，有职称在公司的地位会更高。
5、最后一点，评职称是为了向更高级别的职称发起冲击，现在政策要求职称必须由低向高逐级评审，是不可以跳级的，这也就是为什么我满足高级职称的工作年限，但是因为没有中级职称而无法申评高级职称。
职称评审的方式
职称评审共有7种方式，分别为只评不考（社会评审）、以考代评、考评结合、评聘合。
一、职称初定、技术人员职务审定及专业技术职称的转认定等。
因为考评结合、评聘合一等方式我们平时遇到的不多，我也没有参加过类似方式的职称评审，所以这篇文章主要给大家介绍只评不考（社会评审）及以考代评两种评审方式。
以考代评就是通过参加国家设定的一系列职业资格认定考试来取得相应的职称认定资格。目前国家以考代评的专业有卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建等。
其次就是目前相对较为主流的职称评审方式，只评不考（社会评审）啦。
社会评审应该算是职称评审方式中所需提交材料最多的评审方式了，而且参评人还需要满足一定年限的本专业工作经验。
其中评定的难易程度也和参评人的学历有一定关系。例如以中级职称为例，如果本科学历，则需要满足在具有本专业5年的工作经验，而如果硕士学历，则只需满足本专业2年工作经验即可。
然后把这些材料递交到对应的职称评定管理委员会，由专业的行业内专家来进行职称评定。如果通过了，就可以去官方**证书了。
通过上述描述，应该很容易就看出来，如果单纯就难易程度进行选择的话，那以考代评肯定是赢了。
但是以考代评的难点在于，我们平时工作比较忙，可能会没有很多的时间进行考前复习。
由于我平时很忙，所以我最后选择的是只评不考的方式。
评职称的要求
初级职称。大学本科或学士学位，从事本专业技术工作1年以上。
大专学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作3年以上。
中级职称。硕士学位，从事本专业技术工作3年以上。
大学本科或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作5年以上。
大专学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作7年以上。
高级职称。博士学位，从事本专业技术工作2年以上。
硕士学位、大学本科或学士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作5年以上。
备注：各地有所不同，但都大同小异。
评职称的流程
我以成都市为例，其它地区参考：
1）注册登录。申报人登录成都市人力资源和社会保障局公众信息网，选择首页下侧菜单栏"蓉 e 人社网上服务大厅"-"个人服务"-"成都市专技人才信息系统"，按照提示注册或者登录。
2）网上申报。按照申报通知要求，在申报信息系统开放时间内，申报人填报基础信息，选择相应职称评委会，网上提交评审申请。
3）审核推荐。经主管部门网上初审通过后，申报人**打印《专业技术人员任职资格评审表》，填写相应内容并签字承诺，将相关材料收集、整理、成册后提交本人所在用人单位审核。
经用人单位审核后进行评前公示至少5个工作日。公示期满无异议的，用人单位盖章推荐后交主管部门。
4）现场审核。主管部门对申报材料进行现场审核，由主管部门汇总交相应职称评委会。
5）评委会评审。评委会组织业内专家进行评审，通过审核材料、专家组评议、会议表决等程序，产生拟通过评审人员名单。
部分专业和层级的职称评审，申报人还需按评审通知要求参加评委会组织的现场答辩，答辩情况作为评审的重要依据。
6）评后公示。对拟通过人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。
7）确认发证。再次复核后发文确认相应职称资格，主管部门***
评职称的资料准备
评职称需要准备的资料很多，许多人都会被这些资料搞得焦头烂额，最后没办法整理成册，乱七八糟就交上去了，这种是非常影响评委对你的印象分了。
就好比以前考试作文，写字好的，就会相对比较有优势，其实是一个道理。下面给大家整理了评职称需要准备的一些资料，建议分类准备。
个人资料类。
个人资料，这里需要有自己的简历，学历，工作证明，社保等基本资料；
一般会要求有两寸**四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件1份，个人简历一份、工作总结一份。这些资料都要准备齐全，装订成册的。
学术科研类。
学术科研类，主要就是职称**；这里需要特别注意的就是时间，因为职称**发表是需要时间的，并且都是要求网上可以检索的。
一般检索的时间是出刊后的1-3个月，所以整体来看，**至少需要提前半年准备，如果是高级职称，可能需要提前一两年的时间准备。
还需要特别注意的是对文章的选择，期刊的选择。比如**需要多少字符，查重率多少；期刊需要什么等级，出刊时间，上网时间是否清楚，具体上什么数据库等，都需要弄清楚具体要求。
业绩材料类。
业绩类的材料准备，是一个统称；
比如工程类职称，自己做过哪些项目，在项目中负责哪一版块。而业绩对于评职称是非常重要的，一定要选择优质的业绩材料，可以多多益善，而且要注意日常的积累。
其他加分项类。
其他加分项主要就是专业课题、专利（包含实用新型专利及发明专利）、专著出书等，都是非常常见的加分项，同样的需要提前准备，多一个加分项，也就多一份通过职称的把握。
关于申请攻略到这里差不多就结束了。
大家按照上面的步骤去申请应该就不会有太大问题了。技多不压身，可一定不要忘记及时去评噢，要不然到时候和我一样拍断大腿。
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