村干部换届选举的日子马上就要到了，一些有意愿想要来竞选村干部的村民已经开始跃跃欲试了，相比最初，村干部的竞选过程中竞争还是比较激烈的，可是如今早就已经不再是所有村民都可以来竞选村干部了，想要农村地区发展好，选出合适的村干部至关重要，为此各个地区**也会新增一些筛选条件。
随着国家开始把发展的重点转移到农村以后，村干部队伍的管理以及各项要求也重新做出了调整，比如说今天我们要说的换届选举的问题，由最初的三年调整到了如今的五年时间，不可否认，这样的调整从根本上解决了一些问题，同时也让一些问题凸显出来。
在此基础之上，也对村干部的内部职务的划分也进行了区分，比如说，村书记和村主任两者职务进行了合并成“一肩挑”，同样也存在了比较大的异议，不过国家也没有强制要求全国各个地区都落实这样的调整。
调整以后最大的变化对于村干部来说，可以更好的施展自己的空间和时间，同时在薪资调整上面也提升了许多，这对于村干部来讲无疑是一个不错的好消息，很多人视为这也是没次换届选举竞争激烈的主要原因。
实际上村干部下一次的换届选举时间还没有到，为什么就开始有村民做准备了呢？提前选举主要出于以下几种原因：
吸引更多人才关注：提前宣传让那些有能力有想法的村民开始提前做准备，尤其是那些在外发展的村民，想要回到农村老家建设村庄。
提前上岗适应：这一点也是非常重要的，一般村干部都是提前半年开始适应村庄管理工作的，因为会有部分村干部出现难以适应的情况，最终只能重新竞选新的村干部。
上级**提前审查：上面提到过，如今已经不是所有人都能来竞选村干部了，谁来参选上级**都会有严格的审查标准。
相比来说，严格的限制条件是由人来设定的，生活在农村想要完全来使用规则还是比较难的，上级乡镇**还是更加有能力的人来管理农村，此次换届选举也有让表示更加希望以下四类人才参选村干部。
第一类、本地区刚毕业大学。
对于刚毕业的大学生来讲，国家以及各个地区都会有相应的扶持政策，即便是没有经验也是如此，国家希望年轻人能够用自己年轻的思想来带动农村地区的经济发展，实际上已经在落实的地区来看，的确起到了不错的效果。
第二类、本村带头致富人。
同样是生活在村里的村民，这样的村民相比来说，眼界以及能力还是要比其他村民能力更高一些，并且自身的致富能力已经证明了自身的能力问题，再加上自身的条件不错，也不会给予村集体的相关财产，所以说这样的村民倍受亲赖耶识能够理解的。
第三类、往届优秀村干部。
村干部也只是整个队伍的统称，其中包括很多的职务，由于对村集体的发展情况还算是比较了解，如果表现优异的话，同样可以来竞选村干部，也是国家以及各个地区**培养的重点，并且已经能够承受村集体的工作压力。
第四类、返乡农民工。
是不是说返乡创业的农民工就没有机会了吗？并不是这样的，可不可以带领村庄致富还有很长一段路要走，是否能够为村庄的发展做出贡献，也只有试过才知道，不可以根据村民从事的职业或者样貌来判定。
事实上，村干部换届选举要到明年的时候才会开始，现在就开始做准备一点都不早，很多人为了能够竞选上村干部，很早就开始做准备，希望能够用自己的付出来证明是可以带领村庄致富的。
下一届 村干部什么时候换届选举？
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