工资问题是农民工面临的一个重要议题。在工地上，包工头手中的结算单是农民工获取工资的关键证据之一。但是，包工头手中的结算单到底是算作农民工工资呢？本文将围绕这个问题展开讨论，并结合司法实践和法律法规给出相关解释和观点。
包工头手中的结算单是用来记录工程款、劳务费或农民工工资等不同款项的支付情况。对于结算单所载明的款项性质的定性，我们可以从以下几个方面进行判断。
首先，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。从户口定性上讲，如果要主张支付农民工工资，债权人主体的身份应该是农村户籍。因此，如果包工头手中的结算单中的款项是支付给农村户籍工人的，那么可以认定为农民工工资。
其次，款项的构成也是判断的一个重要因素。如果结算单中的总数是根据每个工人应得的工资累计加出来的，那么可以认定为农民工工资。如果是根据工程量乘以单价计算出来的，可能会被定性为工程款。如果是包干一口价的，无论是否够支付农民工工资总额，都可能被定性为工程款或劳务费。
此外，出具结算单的主体也可以提供一定的线索。如果是包工头个人出具的，那么该笔款项会被认定为农民工工资。如果是劳务公司出具的，那么有可能会被认定为工程款或者劳务费。尽管有时结算单中注明款项为工程款，但在法院审理过程中仍有可能被认定为农民工工资。
最后，对于原告个人来说，是否收到过以农民工工资为备注的银行转账也是一个重要的证据。如果原告个人收到过总承包单位支付的农民工工资，那么总承包单位可能会承认原告的农民工身份。
2023年苏08民终2241号案件是一起与包工头手中的结算单相关的农民工工资纠纷案件。在该案件中，胡某元作为农民工向法院提起诉讼，要求工程项目的总包方华恒公司先行清偿工资款6万元。一审法院判决支持了胡某元的诉求，认定华恒公司有清偿工资的责任。二审法院维持了一审判决。
法院在判决中重点关注了原告的身份以及结算单中的证据。根据胡某元的一审诉讼请求和华恒公司所提交的证据材料，结合邵某松二审的陈述，法院认定胡某元是在华恒公司工地上进行劳务的农民工。而在胡某元所提交的证据中，结算单的签字和手印的人基本上都是在华恒公司的考勤表上有记录的农民工。因此，法院确认了结算单中所载明的60000元是包括胡某元在内的18位农民工的工资报酬。华恒公司虽然否认拖欠农民工工资，但未能提供充分证据证明对农民工发放了足额的工资。
这一司法实践的判决结果表明，在农民工工资纠纷中，法院会根据相关法律法规以及提供的证据来判断结算单中款项的性质，并据此决定是否认定为农民工工资。
通过对包工头手中的结算单是否算作农民工工资的讨论和司法实践的分析，我个人认为以下几点是需要注意的：
首先，包工头手中的结算单需要明确注明款项的性质，以避免产生争议和纠纷。结算单作为支付款项的重要证明，应该清晰明确地标注款项的名称和用途，防止产生歧义和误解。
其次，法律法规对农民工工资问题进行了明确规定，保障了农民工的合法权益。包工头和总承包单位在工资支付和管理上应当履行相应的责任，确保农民工能够及时获得应得的工资报酬。
最后，农民工本人在维护自身权益方面也起着至关重要的作用。农民工应当保留相关的证据材料，如工资单、银行转账记录等，以便日后维权使用。同时，农民工也应该加强对自身权益的认知，了解相关法律法规，并在遇到工资纠纷时及时寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。
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