近年来，体制内掀起了一股年轻化的热潮。体制内还流传着的一个不成文的潜规则：35不过科，40不过处。意思就是说，当你35岁左右还没有达到正科级别，那你在40岁很难到达处级，你的个人级别“天花板”也就在科级了。这不仅仅是一种口头传说，更是许多干部心中的潜规则。干部年轻化是大势所趋，越是年轻，越是高学历越是容易被提拔为干部。
如今的体制内，35岁以下的公务员可以获得更多的提拔机会。尤其是在乡镇单位，如果过了35岁还没有被提拔，可能就意味着未来很难再有晋升的机会。
在体制内的**年龄是25-35岁这10年的时间，这是打基础，快速提升的**阶段，这段时间比较年轻，干劲十足，学习能力也强，要想有进步，一定不能在这个阶段学别人躺平！
学历对现在越来越重要了，以后没有本科，基本没有提拔的可能性，有了本科，还可以读一个在职研究生，学历越高，提拔的可能性越高。
所以，趁着年轻，要多吃苦多学习，能多锻炼就多锻炼，让你调任重要岗位的时候，可别谦虚，咬咬牙坚持一下就过来了。
体制内提拔前同事谦卑，可提拔后为何变得爱搭不理了呢？
昨天，有一位网友咨询一个问题 为何被提拔为副科长后，原来很客气的一个人却突然像变了个人似的呢？事情是这样的，在她们办公楼有很多单位一起办公，有很多年轻人见了她十分客气，尤其是县人社局刚来的小吕，老远见了她，就热情打招呼，一个姐，一个姐地叫着，让这位网友很受用。可最近几天，听说小吕被提拔了副科，还主持...
体制内，提拔不一定是好事，这五种提拔，不要也罢
作者 阳叔从不休息，禁止抄袭，已开通全网维权，违者必究！在体制内，被提拔是许多人梦寐以求的荣誉。然而，有些提拔却并非好事，反而可能让人陷入困境。本文将揭示五种提拔，让你明白在体制内的提拔之路，需谨慎行走。被提拔到一个自己无法胜任的岗位，对于个人和组织都是一场灾难。在这种情况下，你可能会面临巨大的压力...
体制内，这4类人很难被提拔，建议对照自查，抓紧改变
本期分享的内容是 体制内，这类人很难被提拔，如果有你，抓紧改变。体制内，最让人失落的是，同一批进去的同事，大多数都成了领导，而自己还在原地徘徊 最扎心的是，前几年给自己端茶倒水的小孩，摇身一变成了自己的领导，称呼也从以前的王哥，变成了老王。刚进体制的时候，大家都有一颗当领导的心，都希望几年之后，做出...