拿捏一个人最阴狠的方式 “驭人心”

2023-11-01 00:55:18 字數 1309 閱讀 2611

在人际交往中,掌握一些驭人术是十分必要的,这不仅能帮助你在工作中更好地领导和管理他人,也能使你在生活中更加游刃有余。耐心看完,会有收获!

下面,我将为你揭秘六种驭人术,助你在人际交往中拿捏得当,游刃有余。

第。

一、我们要学会“晾”。当你遇到有人不服你时,不必针锋相对,反而要充分发掘他们的优点,把他们放在重要的位置上。让他们知道,即使没有他们,地球照样转动,这样他们就会心生敬畏,自然而然地服从你。

第。

二、要善于“藏”。与下属保持一定的距离,避免过于亲近,这样才能避免你的优缺点被他们一览无余,也有了应对你的策略。这就如同古代君王登基后,会诛杀老臣,提拔新臣,道理是一样的。

第。

三、就是要学会“装”。在职场上,要学会装傻,多问一句“你怎么看?”这样,不仅能让下属觉得你重视他们的意见,也能让他们主动思考问题,独立完成任务。即使最后结果不尽如人意,责任也在他们身上。

第。

四、要懂得“听”。抓住个别不服管教的人,严厉打击,以儆效尤,让其他人不敢轻举妄动。但同时,也要注意打击面不要过大,避免引起众怒。

第。

五、要学会“制”。如果有张三不服你,那就安排李四去制衡他。他若给你制造阻碍,你就给他颜色看,让他明白你的底线。

第。

六、要善于“调”。利用人事权,对工作进行调整,安排合适的人到关键岗位上。对于不听话的人,自然有规章制度来处理。

总的来说,这六种驭人术并非阴狠,而是智慧。运用得当,不仅能使你在职场中如鱼得水,更能让你在人际关系中游刃有余。记住,管理的本质并非压榨,而是让人心甘情愿地为你所用。希望这些建议能对你有所帮助。#职场进化论#

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