最近，我们听到的最多的一句话可能就是00后在整顿职场。
可事实上真的是这么一回事吗？
说实话，就现在00后做的事情，90后，80后，甚至是70后都干过，只不过又转回来了而已，没什么值得大惊小怪的。
初入社会的年轻人对旧时代腐朽堕落的文化发起了冲锋。听起来很热血，很鼓舞人心。
但是这只是浮在表面上的东西而已。真正的问题都藏在底下呢！
现在出现一个新的名词，叫“全职子女”。结合当下的社会环境，是不是和之前的知青上山下乡有点像。
知青是因为在城里没有那么多的工作岗位，在城里只能吃闲饭，所以只能让他们上山下乡。而当下的全职子女也是。
再一个就是网络上铺天盖地的00后整顿职场的言论，好像是突然出现的，这不像是一种肯定的夸奖，更像是一种怂恿，更像是一种矛盾转移。
怂恿他们对现行规则监督，怂恿他们放心大胆的怼天怼地对空气。
继而把对初入社会的没资源的人和既得利益者之间的冲突，归根结底是资源的争夺，简单说成是新人对旧时代腐朽文化的冲击。这太片面了。
恕我直言，这样整顿，效果微乎其微。
整顿无非就那么几种选择。
谁的权利大，谁说了算。
很明显，初入社会的年轻人并没有。
再一个就是敢于亮剑了，狭路相逢勇者胜。所有年轻人众志成城，抱着光脚的不怕穿鞋的，舍得一身剐敢把皇帝拉下马的觉悟，用自己几年甚至十几年的时间，去深入的整顿。这么做也不太现实。
最后一个嘛，就是得在一个集体中，用几年时间上升到一定的位置，基层管理，中层管理，或者高层管理。之后，按照自己的想法整顿。这种整顿花的时间长，但是真的可以彻底整顿。
像现在这样，就我知道的而言，很多人说是要整顿职场。然而读作整顿职场，写作迟到早退摸鱼划水。一言不合就怼天怼地对空气，然后辞职走人。这叫撂挑子。这么做整顿谁了啊，这是整顿自己啊。
比如为了签一份合同组一个酒局，那如果这时候叭叭一顿输出，自己提桶跑路，这个酒局就可以不组了吗？
比如在公司要晋升，几个候选人都在悄悄的给上司表达诚意，那么自己出来一顿指责，这个职场陋习就能没有了吗？
我觉得真正的整顿是协调，是拒绝陋习，是追求美好生活，是能够在自己努力下建立一种良好的工作机制，而不是单纯的为了所谓的“整顿职场”而产生的对立。
一旦对立起来，不仅集体中存在的问题没有被解决，自己也失去了成长的平台。
被人几句话一忽悠，滋生这些没有由来的骄狂之气。
当然了，不是说整顿职场不好，整顿职场很好。不要嘲笑比你勇敢的人，因为他们争取到的阳光，也会撒在你的身上。
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