富士康集团作为全球最大的电子制造服务公司，一直以来都是中国制造业的代表。然而，美国**希望能够吸引更多的制造企业迁至美国，以提供更多的就业机会和促进经济发展。因此，当富士康宣布要在美国建设一家生产液晶面板的大型工厂时，无论是美国**还是当地**都抱有极大的期望。威斯康星州将工厂视为发展新的硅谷科技园的契机，而富士康也希望通过这一举措进一步扩大自己的影响力和产业链。
然而，富士康在美国的工厂建设却一直烂尾。五年过去了，还只是建造了几间小型的仓库房子，远远没有实现规划中的面积，更不用提超过千万平方米的厂房了。面对美国**的质问，富士康只能抱怨人工成本和土地成本过高，而且美国工人的效率低下，难以满足富士康的需求。富士康也面临着招聘专业技术人员和工程师的难题，同时，本地年轻人对于从事机械流水线打螺丝的工作也不感兴趣。这些问题让富士康感到困惑和无奈，也让美国当地**和富士康陷入了困境。
从整个事件来看，富士康并非故意欺骗美国**和当地**，而是在面对实际困境时无能为力。他们的目标是扩大全球影响力，并提供更多的就业机会，但是现实考量使得他们无法实现原本的计划。富士康为了解决这一问题，也承诺会继续努力，寻找合适的解决方案，希望能够尽快启动工厂并实现预期目标。
尽管富士康在美国的工厂建设遇到了困难，但是作为全球最大的电子制造服务公司，富士康对于全球制造业依然具有重要的地位和影响力。对于美国**来说，吸引富士康搬迁至美国的初衷并不仅仅是为了经济发展，更重要的是着眼于整个产业链的升级和转型。因此，无论富士康在美国的工厂建设是否成功，美国**应该思考如何提供更好的环境和服务，吸引全球制造业的发展，推动经济的持续增长。
综上所述，富士康搬迁至美国的工厂建设进展并不顺利，工厂烂尾五年，州**负债十亿美元，美国**和美国人民对此感到失望和愤怒。然而，我们不能简单地将责任全部归咎于富士康，这是一个复杂的问题，需要多方共同努力才能找到解决办法。希望在未来的发展中，美国能够提供更好的环境和政策，吸引更多的制造业企业迁至美国，推动经济的繁荣和创新的发展。同时，富士康也需要加强内部管理，提高执行力，以更好地应对挑战和困难，实现可持续发展的目标。
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