日前，随着浙江恒达新材料股份***在深交所创业板挂牌，龙游县湖镇镇这个山区县乡镇走出了第一家上市公司。喜讯传来，当地企业信心倍增。
作为浙西东大门，近年来，湖镇镇聚焦“产业为王、工业强镇”的发展主跑道，通过优化营商环境、加快腾笼换鸟、产业人才政策叠加、“创二代”青蓝接力等举措，做优“增值式”服务，推动企业由小做大，由大做强，奋力谱写“工业强镇”新篇章。
培大育强。打造创业新高地。
实现跨越式高质量发展，工业是“压舱石”。在山区乡镇，能走出一家上市公司，并不容易。究其原因，除了多年来企业自身的技术创新、产业突围外，也离不开当地党委**的鼎力支持和贴心服务。
这个地方的营商环境非常优越，为企业的发展提供了广阔的空间和良好的机遇。”浙江恒达新材料股份***总经理姜文龙直言，在湖镇，**会定期举行亲清茶叙和助企赋能活动，积极与企业沟通，及时了解企业诉求，并帮助企业解决当前面临的困难和问题。同时，实施上市培育企业培育机制，对企业落实助企服务联络员和党政班子领导联系制度，重点帮扶、重点服务。
想企业所想，急企业所急。在得知湖镇镇沙田湖工业园区集中供热企业金怡热电准备停汽检修，检修时期正是恒达新材食品包装产品销售旺季后，镇**主动召集金怡热电负责人，在确保供汽锅炉安全的前提下，充分考虑恒达新材诉求，一方面让金怡热电加班加点缩减停汽检修时间，另一方面将停汽检修时间延后到春节，最大程度降低对企业生产的影响。
助力企业做大做强，不仅只有对龙头企业的帮扶。湖镇把企业作为稳进提质的主体，深化网格服务团机制，依托企业服务网络机制，在辖区两个企业网格成立专业服务小分队，想方设法助企纾困解难题。
*给我们提供的帮助不仅是锦上添花，更是雪中送炭。”一个地方的营商环境好不好，企业的体会最为真切。地处湖镇镇南工业区的浙江莹隆纤维科技***负责人说，去年，公司为了解决企业原料供给问题，进一步延伸产业链，成立沣力浦新能源科技***专业服务小分队得知企业新注册公司投产需求后，就帮企业多方协调，企业在不到半年的时间内就取得生产相关资质并顺利投产。目前这家公司已实现升规，年产值达9000万元，莹隆公司也获评2023年度省专精特新企业。
把企业当作自家人，在企业遇到困难的时候给予支持，在企业遇到困惑的时候给予指导……优越的营商环境，让一批龙头企业继续做大做强，也让中小微企业快速茁壮成长，成为引领湖镇经济高质量发展的新势力。
数据显示，截至目前，湖镇在仅2平方公里的乡镇工业功能区内已培育39家规上企业，其中亿元以上产值企业13家，国家小巨人企业1家、国家高新技术企业16家，省专精特新企业3家，科技型中小企业35家。
腾笼换鸟。开辟发展新天地。
以增值政务服务塑造更优营商环境，湖镇在迭代升级政务服务软环境的同时，也在硬件设施、产业升级等方面下功夫，不断整合优化硬环境。
与其他地方一样，近年来，湖镇也面临着“成长的烦恼”——本地发展良好的企业扩大再生产，周边却已无土地要素空间。湖镇镇党委主要负责人直言，拓展用地空间成为当地优化营商环境亟待破解的瓶颈问题，这也是**和企业共同面对的再发展必答题。于是，湖镇强力推进“腾笼换鸟”,以前所未有的决心整治提升低效企业，推动产业质量变革、效率变革，开辟经济奔腾新天地。
今年产值有望再上一个新台阶，突破1亿元。”位于沙田湖工业园区的浙江齐飞铝业***创办于2023年，专业生产、开发各种系列的铝型材。公司负责人范宇琪说，企业想通过技术改造提升发展深加工项目，但厂区内目前27亩土地已无多余空间。得益于“腾笼换鸟”，公司边上占地10亩的一家低效企业被镇**收回后再出让给他们，只需打通围墙就可以满足企业二期项目扩产需求。
据统计，2023年以来湖镇持续推进腾笼换鸟工作，已累计收回盘活低效工业用地360亩，占园区总工业用地面积10%以上。
一腾一换间，产业焕发新生机。今年1月至10月，通过腾笼换鸟收回地块，已招引落地工业项目7个，其中亿元以上项目3个；实现规上工业产值47.6亿元，新增规上企业4家，新增亿元以上企业3家。
企业的高质量发展离不开一流的营商环境，也离不开高能级平台的支撑。湖镇利用镇属国资平台，大力支持科技孵化性项目落地，项目落地湖镇并经认定的科创孵化型项目可享受免租金等政策，目前已实现中安新材料项目落地投产。同时为扶持小微企业发展，镇**联合建州智慧创谷小微园设立1000万元专精特新中小企业梯度培育**，叠加奖励园区内小微企业升规入统和申报专精特新的企业，现已引导两家企业上规，3家企业入选上规培育。
此外，通过加大园区基础设施投入、推进白鸽湖商埠文化园、华莘高中、小镇客厅等一批小城市配套项目建设运行，湖镇承载能力不断提升，连续五年荣获全国小城镇培育工作考核优秀，成为我省山区26县唯一获此殊荣的乡镇。
政策导航。构建人才集聚“强磁场”
经济要发展，人才是关键。湖镇在乡镇层面做好政策叠加文章，创新出台湖镇镇白鸽计划——人才服务保障实施办法和《湖镇镇促经济高质量发展六条举措》，实现乡镇层面产业、人才政策落地，构建产业人才集聚“强磁场”。
在县级政策基础上，镇里还叠加出台企业招才引智、技术创新、住房保障、人才培养引进奖励等政策，让我们企业更有信心大胆发展。”位于湖镇的浙江金龙再生资源科技股份***董事长施彩莲深有感悟，，通过不断对设备进行优化改型后，相比以前，现在公司能耗大幅降低。企业的发展离不开技术改造和技术创新，激活人才“引擎”能塑造企业优势。“公司与南京林业大学、浙江科技学院等多所高校建立研发、实习合作关系，院士工作站投入运行。”施彩莲说。
随着不少民营企业逐步进入“掌舵人”代际传承、接力发展的时期，一群“创二代”正走向舞台**，逐渐成为湖镇民营经济发展的生力军和推动力。
走进湖镇的浙江恒祥棉纺织造***车间内机声隆隆，生产线上忙碌有序。公司80后掌门人朱在敏从部队退伍后进入公司，现已成为公司董事长。近年来，在他的管理下，公司积极借势移动互联网，微商需要什么样的产品，公司就开发什么样的产品，让公司迎来了发展高峰，在行业内的知名度也逐渐提高。“以前需要业务员出去跑业务，现在合作伙伴主动上门寻求合作。”朱在敏说，如今公司拥有了稳定的客源和**商。
为了让新生代企业家摆脱“成长的烦恼”，当地成立湖镇商会，紧密团结老中青三代企业家，启动“青蓝接力”行动，以团队+平台力量培养优秀青年企业家队伍，壮大青年商帮，同时也促进了企业间的交流互通，抱团发展。
而在企业的管理中，除了“掌舵人”，统计在其中发挥的作用也越来越重要。科学、合理的统计工作，有利于及时发现企业在发展过程**现的虚而不实的情况。然而，在现实的企业发展中，尽管企业内部设置了统计岗位，但是企业的统计工作在很多方面存在不完善的地方。为此，湖镇加强企业统计员队伍建设，设立企业统计员“统计能手”考核奖励制度，对规上企业按照产值贡献度、增长贡献度设置企业统计员奖励机制，镇**公开表彰并现金奖励企业统计员。
强“硬件”优“软件”，湖镇通过做优“增值式”服务，补齐自身短板，不断推动自身跨越式高质量发展。
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