叶帅在主持军委日常工作后，下大力气恢复以前的混乱局面，使得被破坏的情况正常化，叶帅认识到，部队许多的问题已经达到非要解决的地步，他不愧是部队的好参谋，教员选择他主持军委工作没有错，教员说叶帅这个人是顾大局的。
为了进一步加强部队的领导，提高工作效率，叶帅向上级提出了一项重要建议。他指出，大军区的主官应该进行对调，避免一些主官在一个岗位上一干就是一二十年。这种做法有利于保持部队的活力和领导地位。叶帅的建议得到了上级的重视和赞同。教员认为，这种对调可以避免一个人在一个地方呆得太久而出现的疲沓和油滑现象，有利于加强部队的纪律和指挥能力。同时，这种做法也体现了我党的领导原则，即党指挥枪，领导一切。为了确保这项工作的顺利进行，叶帅还特别强调了时间要求。他要求所有大军区司令员必须在十天之内完成交接工作，这是一种非常高的效率要求。这项工作完成后，八个军区司令员的工作将更加顺畅，更加协调，同时也更有利于部队的建设和发展。具体对调方案为：
北京军区的李德生与来自沈阳军区的***对调。
来自济南军区的杨得志与来自武汉军区的曾思玉对调。
南京军区的司令员许世友与广州军区司令员丁盛互换位置。
东南沿海福州军区的司令员韩先楚与大西北兰州军区皮定钧对调。
这样的对调既考虑了各军区地理位置的重要性，也兼顾了各军区之间的实力平衡和交流。这一建议在当时得到了广泛的关注和认可，体现了部队的团结和统一。
八大军区司令员对调。
这几位司令员几乎都兼任当地的一把手，位高权重，他们忠诚不二，教员一声令下，立刻行动，轻车简从，随行人员不超过十个人。在接下来的日子里，这些司令员们开始采取一系列措施来贯彻教员的指示，到任后他们深入基层，与士兵们同吃同住，了解他们的生活和思想状况，并积极解决他们的问题。他们还加强了部队的训练和装备，提高了士兵们的战斗力和技术水平。在这些司令员们的努力下，部队的战斗力得到了显著提高，同时也增强了士兵们的士气和信心，在平时的工作中表现出了很高的素质和能力。
好参谋***元帅。
当时中国有十一个军区，一下子就换了八个，影响不可谓不大，但是这些跟随教员南征北战的老将军们，在接到教员的命令后，二话不说，就像以前战争年代一样，立刻行动起来，向主席表态，坚决服从主席命令，叫怎么办就怎么办，提现了坚定的党性。
在八大军区司令员对调后，在接下来的日子里，这些司令员们开始采取一系列措施来贯彻教员的指示，到任后他们深入基层，与士兵们同吃同住，了解他们的生活和思想状况，并积极解决他们的问题。他们还加强了部队的训练和装备，提高了士兵们的战斗力和技术水平。在这些司令员们的努力下，部队的战斗力得到了显著提高，同时也增强了士兵们的士气和信心，在平时的工作中表现出了很高的素质和能力，经过部队整顿，气象有所改善。
在人事安排上，叶帅向教员建议小平同志任总参谋长，参加军委，协助工作，得到教员同意，有了几位老帅的鼎力相助，还有几位开国上将的支持，组成了十一人的军委，在那个特殊时期起了稳定军心的巨大作用。
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