40岁被辞退，确实要好好思考一下。建议从以下几点先考虑后再找出路：
1，为什么会被辞退。被辞退无非几个主要原因：公司的战略及方向调整，你已经不适合，能力不能满足公司未来的发展；有更有能力的人马上取代你的位置；职场上的规则和人际关系是否没处理好，老板或上级想换掉你。只有了解自己的问题和短板，才知道未来该从哪方面进行修正调整。
2，目标。每个人都应该有自己的目标，而且分短期和长期的目标。如果没有从现在开始思考自己有什么目标想要完成，需要达成。如果有目标了，可以选择跟目标有关的领域和人去学习及沉淀。没有目标，就像行驶在大海上的船，没有方向，想象一下后果会如何。
3，优势有哪些。每个人都是独一无二的，挖掘自己的优势和特点，不断提升和转化它，相信你的优势会让你的价值最大化。每个人都是可以被他人取代的，因为世界离了谁都可以转。但我们可以自己努力做一个有价值，不容易被替代的人，做一个有自主选择权利的人，你说是吗？
以上个人的一点心得浅见分享给正迷茫找出路的人，更多具体的方面欢迎一起交流！
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