作为一个工作10多年的hr，对于刚办完入职手续却想换工作的员工，我的回答和建议如下：
首先，我理解这种情况可能会给员工带来困惑和焦虑。在投入了大量时间和精力完成入职手续后，却发现自己对工作不太满意，这是很常见的。然而，我们也要认识到换工作需要慎重考虑，并不建议轻率地做出决策。
在这种情况下，我会建议员工首先进行自我反思和职业规划。思考自己到底对哪些方面不满意，是不是可以通过适应和学习来克服这些问题。同时，明确自己的职业目标和长期发展方向，确保换工作是符合个人职业规划的。
其次，我会鼓励员工主动与上级和人力资源部门进行沟通。我们hr是愿意倾听员工的需求和关注的，我们希望能够通过内部机制解决员工的问题，员工的发展和满意度也是我们的重要关切。所以，与员工上级和人力资源部门诚实地交流，表达你的困惑和考虑，并寻求内部的支持和建议，是非常重要的一步。
最后，如果员工经过认真考虑后，还是决定换工作，那么我会建议他按照公司的规定和流程提交辞职申请。在这个过程中，员工需要妥善完成工作交接，并尽量与同事和上级保持良好的关系，以便在行业内留下良好的职业声誉。
作为一个hr，我希望每个员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的潜力，实现个人和组织的共同发展。所以，无论员工做出什么决策，我们都会尽力提供支持和帮助。
入职手续办完了，不想去了，怎么办
入职手续办完了，不想去了，那么我们可以选择以下两种方式 一 员工入职后，在三天之内没有到岗者，将视为自动放弃工作岗位。那。一般公司都会有这种规定，有的公司还可能会打 给你，咨询你的情况，你可以委婉地告诉对方，因为我家里有事耽搁了，实在过来不了，请谅解。二 在工作时间，直接打 到人事部门，如实告知自己...
入职手续办完了，不想去了，怎么办？
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办理入职手续后，如何委婉地通知企业不想去上班
办理入职手续后，如果不想去上班，需要尽早通知企业并说明原因。以下是一些建议的回复方式 尊敬的 公司名称 领导 非常抱歉地告知您，经过认真考虑和权衡后，我无法继续履行 职位名称 的职责。原因如下 .个人发展考虑 我深刻认识到这份工作与我的职业规划存在较大的差异，继续任职可能会对我的职业发展造成阻碍。....