格力电器发布的最新三季报显示，董明珠的持股数量从4449万股增长到了5449万股，这一增长的1000万股正是她在2023年6月参与的员工持股计划。当时格力的股价为53.68元，而员工持股计划的**为27.68元，相当于**就能实现翻倍的利润。这个员工持股计划引起了广泛的关注和争议，因为它相当于直接在发放钱财。在这个计划中，董明珠拟认购股数的上限为3000万股，出资金额的上限约为8.3亿元，相当于她就能实现近8亿元的浮盈。这个激励计划在刚推出时引起了中小投资者的不满，然而如今首批次的兑现已经完成，董明珠成功获得了1000万股格力**。尽管股价已经不再是当初的**，但与她**时的27.68元成本相比，仍然有5.8元的利润。这次股权激励使得董明珠账面上的浮动盈利达到了5800万元，这让那些仍然被深深套牢在格力**中的投资者们感到愤愤不平。如果董明珠当初对转融通操作有更深入的了解，或许早就能够将8亿元的利润锁定下来。显然，董明珠算得上是一个有底线的人。
作为a**场上最强的“打工女人”，董明珠的工资自然不低。她的工资位列所有5000多家上市公司中的第21位，与竞争对手美的集团的职业经理人方洪波巧合地紧邻排名。这种排名恰恰符合两家公司的风格，一个低调，一个张扬。董明珠曾经在股东大会上严厉斥责股东们：“我5年不给你们分红，你们又能拿我怎么样？”这种自信和骄傲十分显眼，但或许得意使人忘形，她可能已经将公司所有的资源都当成了自己的，丧失了“打工人”的身份，甚至忘记了根据公司法，股东们随时都可以让她**。董明珠也是一个有梦想的人，她不满足于只在家电行业发展。面对竞争对手美的集团和海尔不断扩大势力范围的情况下，董明珠开始谋求多元化发展，涉足新能源电池、汽车制造、手机和芯片领域。然而，经历的结果却并不尽如人意。她投资珠海银隆时，因为持有大股东的身份，硬是要求格力出资130亿元进行收购。虽然股东们没有接受她的建议，但董明珠与王健林和雷军等人共同投资了20多亿元给珠海银隆。现在，格力所持有的珠海银隆股权只剩下4000多万股，这让人们不禁怀疑，董明珠实际的出资可能不到总投资的三分之一。在珠海国资退出大股东后，高领进入格力的话语权达到了空前高度，董明珠使出了浑身解数，最终以18.28亿元的**将银隆的股权收回格力。这一决策帮助公司节省了100亿，虽然18亿元在两年后也“打了水漂”。由此可见，董明珠更专注于项目的争取和实现，对于手机和芯片这样需要真正核心科技的领域，她也逐渐认识到了其中的困难和挑战。
究竟是格力电器与时代共同塑造了董明珠，还是董明珠塑造了格力和家电行业的繁荣，这是一个不难回答的问题。当然，在承认个体价值的同时，也不应夸大个体的作用。往往缺乏对时代大环境的敬畏会导致这样的误解。正如格力的前董事长张磊一样，富豪榜上名字的变迁记录着所有的周期起伏，时代的周期背后也是人的周期。格力电器作为中国家电行业的龙头企业，取得了不可忽视的成绩。这一切离不开格力团队的努力和智慧，当然也离不开董明珠的领导和决策。两者相互促进，共同推动着格力的发展。
董明珠作为格力电器的领导者，展现了她的**远瞩和勇于创新的精神。她通过参与员工持股计划，获得了更多的股权，也一定程度上实现了个人财富的增长。她的工资在上市公司中排名较高，展示了她在行业中的影响力。然而，董明珠也面临着挑战和困难，她的多元化发展尝试并不总是顺利。她在投资珠海银隆时遇到了问题，也认识到在某些领域需要更专业的核心科技支持。整体来看，格力和董明珠相互影响、共同塑造，在中国家电行业的发展中扮演了重要的角色。
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