企业招用符合建档立卡脱贫户和失业半年以上人员的税收优惠政策。在2023年1月至2023年12月期间，企业雇佣符合上述条件的员工将享受每人每月最高650元、年度最高7800元的税收优惠，最长累计3年，总计最高金额可达23400元/人。这一政策旨在鼓励企业为特定群体提供就业机会，同时减轻企业的税收负担，促进社会的可持续发展。
【案例分享】
我们曾服务于一家规模庞大的贵州民营企业，面临类似的挑战。该企业拥有18000名员工，其中850人为建档立卡的贫困户。我们成功为该企业争取到1300万元的税收退款和现金补贴。
然而，后来税务主管机关发现该企业与当地另一家企业存在员工重复申报的情况。另一家企业在我们之前已申请了优惠政策，使得每位员工已经享受了20个月的政策优惠。因此，税务主管机关要求我们剔除每位员工多享受的4个月的政策优惠。
在深入沟通的过程中，我们了解到这一问题是由于系统不完善所致。国家税务总局和贵州税务部门提出了解决方案：与税务主管机关沟通，一次性复核清楚退税名单，确保没有重复情况。同时，根据主管机关的建议，一次性进行申报更正，以确保在每年5月的汇算清缴截止前解决审核和更正问题，避免长期的反复审核和更正。
【经验总结】
1.尽管重复申报问题难以完全避免，但通过前期的谨慎筛查等措施，我们能够降低风险。
2.企业尽早进行申报能够占据主动权，有助于有效避免类似问题的发生。
3.任何申报都难以做到百分之百准确无误，因此我们需要竭尽所能来规避潜在风险。
4.希望全国其他省份能够向江西等地学习，尽早推出去重功能，以减少类似问题的发生。
通过这次经验教训，我们得以更好地应对重复申报问题，为客户提供更为优质的服务。
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