在职场中，无论是领导还是员工，都有自己的追求和信仰，有的为名，有的为利。
对于领导来说，他们需要借助各种手段来维护自己的地位和利益，以便更好的达到自己的目标。
在这个过程中，有时候领导者可能会说一些谎言以掩盖事实的真相，或者为了达到某种目的
在职场中，每个人其实都有自己的打算，每个人都有自己的想法，而且每个人并不是容易受到欺骗的人。很多人都是一个独立思考、敢于质疑的人。
然而，在工作的时间里，我们会发现领导经常会说一些让我们感到困惑和不安的话。引起这种事情发生的最大原因就是信息差和职位差，我们明明知道他们在说谎，但又无法找到确凿的证据来证明它们是错误的，即使知道了，我们好像又不能做什么，因为我们需要这份工作。
那么，领导给你最大的谎言是什么呢？列举了几个常见的谎言，大家中招了吗？
1、这次没给你涨工资，不是我的决定，是上头领导的决定
这句话大家应该经常听到吧，每到涨薪的时候，其实你的领导也发愁，每个人到底涨多少，因为没有一个标准，所以他也发愁。
保证了一些核心员工的利益后，其他没涨薪或者涨的少的员工肯定也要安抚一下，毕竟都是自己的下属，不能做的太过分了。
所以很多领导想出的办法就是甩锅，甩锅给上面的领导，把自己从这件事情摘出来。
经常会说“我也给你们争取了，但是上头领导不同意，也没有办法，希望你们能理解
2、好好干，争取下次给你晋升机会
职场环境瞬息万变，能争取到自己手里的才是有保障的，其他的一切都是空谈。
职场晋升，那一定是每个人拼尽全力争取的事情，如果晋升失败，领导给你说的话都是安慰的话，千万不要相信。
如果你晋升失败了，领导对你说：好好干，争取下次给你晋升机会，听听就行了，不要相信。
因为等到下次晋升的时候，你可能离职了，也有可能领导离职了，谁说的准呢
3、“回头再说，让我想想”
当我们和领导商量一件事情的时候，如果领导给你回复：咱们回头再说，那基本就是决绝你了，基本不要再抱有希望了。
如果领导觉得你提出的思路有价值，请求的事情比较合理，且认可你的想法，那肯定会当场答应你的。
当领导回复你一些模糊的话语时，你也不用追着问结果，因为领导已经拒绝你了，但领导并不想驳你面子，所以委婉的拒绝，这时你要傻傻地追着要回复，就是你不懂事了
4、“大家对我有什么意见，尽管提，我不在意”
开会的时候，经常会有一些领导说，你们对团队或者我个人有什么意见或者想法，大家大胆的提出来，一起改进完善。
如果你这个时候，头脑发热，没有管住自己的嘴的，那后果你就自己看着承担吧。
这个错误在我刚入职场的时候犯过，当时正是大学刚毕业，在学校的时候也是学生会主席，遇到这种场合不说两句，感觉都难受。
哈哈哈，学校和职场还是有很大的差别，在会议上，叭叭叭说了一推，结果领导还表扬了，说是不错，有想法，也敢说，结果过了几天，没过实习期，被赶走了，比我能力差的人最后留下来了。
写在最后
作为下属，领导说什么不重要，领导的出发点作为下属无法左右，是有理有据还是装傻一笑而过，这都需要经过你的大脑飞速权衡，也需要我们有一定的情商。
虽然有时候对我们的领导感到失望和无奈，但是我们一定要明确自己想要什么，如何得到，自己的付出到底值不值
最后送大家一句话：
在这个充满谎言的世界里，让我们携手共进，追求真实、公正和美好吧！
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