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随着化工产业的不断发展，化工安全知识的学习和传播变得至关重要。“全时安”危化线上学习平台应运而生，成为化工行业安全培训的重要工具。
平台同时提供企业监管和培训支持，涵盖了人员监管、数据分析与预警、组织管理、培训管理、考试与证书管理、档案管理以及运营管理等多方面功能。帮助化工园区进行企业安全教育监管、杜绝因企业员工能力不足造成的生产安全问题。同时助力企业有效地进行员工分级管理以及培训和学习管理，使企业探索员工岗位体系，促进员工的职业能力发展，助力公司员工培养体系建设。学员也可将体系性的课程内容，通过碎片化时间进行学习，满足事业生活双平衡。
根据园区内所需功能不同，平台主要分为三大模块：监管端、企业端以及学员端。
1.便捷监管及可视化的智慧数据集成
方便**的统一监督管理，可实现包括第三方平台数据汇总接入、数据报表与查询、平台数据的可视化分析、智慧大屏展示等功能。
2.便捷的学习方式
平台深挖教学培训需求，实现pc端/移动端互联互通，把移动端作为断点学习的常用工具，pc作为学习系统的大屏站点，将用户更广维度的时间充分利用起来，形成教学生态系统。
3.岗位需求引导
注重企业人才体系建设，参考三项岗位人员考核大纲，深入调研企业用人需求、以岗位能力需求为引导，突出员工技能等级与技能岗位差别，对应提供针对性课程，集合教、学、练、考、培，强化理论与实践的结合。
4.体系化课程资源建设
结合人员岗位培训需求，体系化搭建课程培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路，建设内容个融合多类型，满足学习者个人发展和企业业务需求，方便多维度进行学习掌握。
企业员工和管理人员可以根据自身需要进行自主学习，并完成企业安排的考核，从而提升个人能力和职业竞争力。课程体系可以满足多类人员需求，例如入职新员工、岗位技能人员、安全管理人员、三项岗位人员等。
课程按照国家文件要求进行设计，满足员工的学习学时和学习大纲的需求。课程内容主要包含理论讲解、**训练、岗位技能知识题库、3d素材、**资源、化工现场操作流程介绍等，将学、练、训、考进行有机结合，加速学员成长。可以实现对工业园内企业已有内部培训需求进行补强，提高企业内员工和管理人员的职业技能与安全意识。
5.**资源支撑
*培训作为培训的有效手段，可解很好的决员工技能培训过程中的高投入、高损耗、高风险及难实施、难观摩、难再现即“三高” “三难”问题。
欧倍尔**资源，通过对化工反应过程进行机理建模，可实现对化工生产过程的实时动态模拟。平台**资源涵盖：化工、电气、设备、环保、安全等生产领域，可满足各位企业检维修、工厂生产、危险源辨识、安全生产及岗位应急、特殊作业、特种作业等各类培训需求，借助线上培训平台，可实现培训记录**留档。
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