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大学生对于就业的渴望源自于他们对未来工作的稳定性的追求。他们普遍认为，获得一份可靠的工作对于他们的人生规划至关重要。因此，国企作为一种稳定的就业选择，成为许多大学生的首选。然而，近年来大学生的就业形势变得越来越严峻，找工作的难度不断增加。这也导致对国企这种稳定工作的追求变得更加激烈，使国企的竞争日益激烈，变得不那么容易被进入。而教育界的知名人士张雪峰持有一种不同的观点，他认为那些认为国企稳定的大学生需要“醒醒”，并表示国企的稳定性只是一种表面上的、被动的稳定，而非大学生理想中所想象的那种“铁饭碗”。张雪峰进一步指出，真正的稳定应该是一种“可控”的稳定，它体现在个人内在和主动的方面，并不仅仅局限于国企。这一观点引起了网友们的不认同。
国企在许多大学生眼中成为理想的就业选择，这与国企的稳定性有很大关系。国企被认为是大学生心目中的“铁饭碗”，因为它们提供相对稳定的职位和薪资。然而，张雪峰的观点挑战了这种普遍的看法。他认为国企的稳定只是一种外在的、被动的稳定，而真正的稳定应该来自个人内在的能力和选择。此外，他指出国企也并非大学生心目中想象的那样具有绝对的保障，进入国企并不意味着拿到了“铁饭碗”。这一观点与大众的观念形成了鲜明的对比。
对于张雪峰的观点，网友们表达了不同的意见。一些网友认为，大多数人缺乏实力，他们需要找到稳定的工作。只有拥有稳定的工作，大学生才能更加有信心。另一些网友则表示，人们最害怕的就是无法控制和心里没底。无论是不可控的因素还是缺乏心理安全感，都不会有良好的结果。他们认为进入国企并不容易，不是每个毕业的大学生都有机会。只有优秀的人才才有可能进入国企，因此大学生需要在大学期间努力提升自己。
大学生在大学期间应该如何提升自己呢？首先，努力提高专业成绩是最基本的一步。只有在专业成绩上出类拔萃，大学生才能在众多求职者中脱颖而出，更容易得到用人单位的青睐。其次，积极竞选班干部是一个很好的锻炼机会，这可以让大学生在组织管理和领导能力方面有所提升。此外，积极参加实践活动，如实习、社团、志愿者等，可以在实践中提升专业能力和实际工作经验。最后，大学生不应错过校园招聘这一良机，尤其是国企的校园招聘，这是进入国企的重要途径。
总结：国企作为一种稳定的就业选择，对于大学生来说具有很大的吸引力。然而，张雪峰的观点与这种普遍看法形成了鲜明的对比。他认为国企的稳定只是一种外在的、被动的稳定，真正的稳定应该来自个人内在的能力和选择。这一观点在网友中引起了争议。无论是赞同还是不认同张雪峰的观点，大学生在大学期间都需要不断提升自己的能力，以适应日益竞争激烈的就业市场。只有通过努力，大学生才能获得稳定的工作和更好的未来。
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