之前写过很多关于公司与业务，主管与业务之间的各种矛盾的问题，然后引起了很多人的共鸣。其实写这些事情除了告诉大家，我们大多数人的经历其实都差不多，没有什么好抱怨的。其实更重要的是，凡是那些我们觉得可能受到伤害的地方可能正是我们成长的关键。
比如，当公司的询盘分配不均的时候，当我们觉得公司好的资源都倾向于那些有业绩有能力的人的时候，当我们发现公司里的老员工占据更多更好的资源的时候，我们没有很好的客户，没有很好的平台，甚至需要自己徒手去开发的时候。
如果你在此时学会了其他的获取客户的方式，并且还拿到了不错的订单，那么此时你的命运的齿轮可能就发生了转动。公司的领导会逐渐的重视到你，资源也会有意的向你倾斜。
但是此时，你可能也会觉得你自己要比那些占有资源的人更牛，自己什么都没有，竟然依然可以创造出不错的业绩，而自己之前所在乎的东西好像也没有那么重要。
很多时候，当我们的心越穷的时候，我们可能在乎的外界条件就会越多。我们的对比之心就会格外明显。当我们开始关注于自己能够做什么的时候， 从外界向内心靠拢的时候，我们就会变得越来越丰盈和富足。
当我们终于靠自己的能力有了不错的业绩之后，可能会遇到不公的待遇或者排挤。比如当你的薪酬超过了领导的收入，或者是你的业绩因为太突出而遭到领导的忌惮被变相削弱的时候，你可能会觉得很委屈甚至感到愤怒。
然而此时，可能时局可能会将你推向了更高一层的自主创业阶段。
创业的人大概分为两种，一种是本身就有创业想法的人。他们一开始的目的就是奔着创业去的，因此他们不会在乎公司的待遇或者福利是否对自己有利， 而在于自己能够从公司里学到哪些对自己未来创业有用的东西，比如管理模式，比如产品结构等等，还有一种人就是本身没有创业的想法，只是想好好的工作，但是每当业绩有了起色之后就会出现各种幺蛾子，当他尝试了多个公司总是遇到不公平的待遇之后，他就会被逼上梁山，走上创业的道路。
从此过上了自己说了算的生活不再看别人的脸色的不再考虑别人第二天还会不会炒自己鱿鱼的日子，。正如那句话所说，那些压不垮你的东西，只会让你变的更加强大。
最近看到两句特别有深意的话，第一句是“员工为企业谋发展，企业为员工谋幸福” 如果你在一个企业里感觉到各个方面都很如意，大概率你是不会走上创业的道路的，因为温水煮青蛙，安逸的环境足够消耗掉你的斗志，你会感觉到心安，富足，踏实，而更不愿意为前途未卜去买单。
还有一句话是：天道损有余而补不足，人道损不足而补有余，意思是：自然的规律，是减少有余的补给不足的。可是社会的法则却不是这样，要减少不足的，来奉献给有余的人。
看到这句话你大概明白为什么会有：麻绳专挑细处断，厄运专找苦命人了，你也能够理解为什么资源总是向更优秀的人倾斜。
所以，有时候与其抱怨愤恨环境不利，倒不如想想自己能够在这样的条件下，还能做些什么？当你付诸行动的时候，可能就会有别样的天地。
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