众所周知，编制人员享受着国家或事业单位提供的正式待遇，拥有一定的保障和福利，一般不会轻易被解雇或减薪。相对应的，非编制人员通常是合同工或临时工，面临着工作不稳定、待遇有限以及缺乏保障和福利的挑战，随时可能被辞退或调动。因其稳定性和保障性，编制工作往往被视为“铁饭碗”，不仅能有效规避意外失业、降薪以及拖欠工资等问题，还能享受一定的福利待遇和社会地位。因此，许多即将毕业的学生和在职人员都渴望通过考试取得编制，进入事业单位或成为公务员。
考取编制岗位意味着通过考试或其他方式获得一份有保障的工作。考编的意义不仅体现在个人职业发展和生活稳定方面，也承载着为国家和社会服务，履行公共职责的重要使命。然而，随着事业单位改革的深入推进，一些传统的编制岗位正逐渐向合同工岗位转变，从“铁饭碗”变成了较为脆弱的聘任制。对于追求稳定的考编者来说，这无疑是一次打击。但近年来，**开始试图改革这一局面，动摇了原本看似稳固的“铁饭碗”。这种变革让许多人开始感到困惑，原本稳定的岗位似乎也不再那么可靠。那么，哪些岗位将会被取消编制，转为聘任制或合同制呢？这样的改革又会带来哪些利弊呢？
医生和**
谈到医生和**，大家都知道这两个职业在中国备受尊重。以往，他们在公立医院享有事业编制，工资、福利待遇丰厚。然而如今，情况似乎有所变化。编制改革的浪潮席卷医疗行业，许多医生和**的岗位不再是编制内的，而是转变为聘用制的非编制人员。对于许多新兴医学和护理专业学生来说，这是一个不小的冲击。他们曾以为一旦进入医院，便可安稳度日，却现在必须面对聘用制的风险。这意味着他们的薪资可能会受到影响，同时也可能失去一些原本享有的权益。面对这样的变化，许多人开始思考医疗行业的未来会是怎样的？他们是否应该坚持自己的医学梦想？公立医院的医护人员原本是事业编制岗位，享有相对稳定的薪酬和福利。然而，某些事业单位改革文件中却出现了关于医护人员事业编制的撤销计划。
据悉，在事业编改革政策颁布后，部分医护人员将从“铁饭碗”转为聘用合同工，其绩效工资也将适当调整。这一举措旨在激发医护人员的工作热情和竞争力，提高医疗服务的质量和效率。
大学教师
大学教师，是一个备受尊敬、高高在上的职业，许多人梦想着能够登上讲台，传道授业解惑。高校教师岗位一直是许多人向往的编制岗位，不仅具备较高的学术水平和社会地位，还提供较为灵活自由的工作空间。然而，编制改革的风潮也席卷学术界，新的政策调整将使新招聘的高校教师，从原有的“铁饭碗”转变为聘任合同工或返聘合同工。这一举措旨在促进高校教师队伍建设和提升学术研究水平，增加教师之间和高校之间的流动性和竞争性。新政策开始影响新招聘的高校教师，而那些已经有编制的老教师目前还保持着相对的安定。这一政策的出台旨在让大学教师的工作更加灵活，更能适应学术研究的变化。然而，对于那些刚刚踏入学术界、期望获得稳定编制的年轻教师来说，这无疑增加了他们的压力。他们开始担心自己的工资会不会下降？是否还能享受以前的各项福利？这样的改革也让很多人开始重新思考，成为大学教师是否真的是最好的选择？
书记员
书记员，虽然这个职业可能听起来不像医生和教师那么“高大上”。在法院扮演着非常重要的角色，负责记录、助理等关键任务，尽管这些工作很重要，但并不直接涉及判案的核心环节，也不需要高度的专业知识和技能。因此，书记员的工作门槛并不高，也容易被机器或软件替代。过去，这些岗位都是编制内的，待遇稳定，工作也相对轻松。但现在，改革的风也吹到了他们。在此次事业编制改革调整范围内，书记员原本的有编制岗位将被取消，转为聘请合同制。这样做的目的是为了优化法院的人力资源配置，提高书记员的工作效率和质量，减少人为的失误和延误。新的政策决定，这意味着他们的工资和待遇可能会有所变动。对于那些一直希望能够在法院稳定工作的人来说，这是个不小的冲击。这样的变化让很多书记员开始思考自己的未来。是不是应该考虑转行，或者寻找其他的机会？这个变革也让整个法院系统开始重新思考，如何更好地吸引和留住人才。
这项改革对于那些已经在岗在编的老员工影响并不大，他们仍然可以保留原有的编制和待遇。主要受影响的是那些想要考编的新人，他们将面临更大的竞争压力和考核风险，工作不再像以前那样稳定。对于这样的改革，我们可以从利弊两方面来进行考量。从利的方面来看，它可以打破体制内的安逸和惰性，激发人才的积极性和创造性，提高事业单位的效率和质量，促进社会事业的发展和进步。但从弊的方面来看，它可能会降低人才的稳定性和忠诚度，增加人才的流失风险，影响事业单位的长期规划和建设，损害人才的权益和尊严。因此，对于那些想要考编的人来说，需要慎重考虑自己的职业规划和发展方向。不要盲目追求有编制的工作，而要根据自己的兴趣、能力、价值观等因素，选择适合自己的工作岗位。同时，也要做好持续学习和提升自己的准备，以应对不断变化的社会需求和竞争环境。总之，事业编制改革是国家根据时代发展和社会需求做出的重大决策，无论政策如何变化，我们的目标始终是为了更好地服务社会，为了促进更好的发展。我们应该理性看待这一变化，既不要过分恐慌或抵触，也不要盲目乐观或追捧。这也提醒我们，在任何行业都不能过于安逸，应时刻准备迎接新的挑战。因此，不要害怕改革，要勇敢地迎接它，找到属于自己的那片天空。
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