企业年金如何缴纳？

企业年金是企业为了吸引更多人才，在除了缴纳基本的养老保险外，再缴纳一笔钱给银行打理，等员工老了之后，就能领到两份养老金，轻轻松松月入过万，这笔额外的钱，就是企业年金。

企业年金的缴存比例，一般是公司和员工商量着来，有1：2，也有1：4，总之不能超过员工工资的8%。一般来说，比较常见的是员工拿出工资的4%，因为再多的话就要交税了，公司的话就帮他交上8%，凑到千百块钱直接从公司的账上扣掉，然后这笔钱，就会交给专业的投资公司去打理。

缴纳的流程也不难，对于企业来说，流程一般如下：

1、设立计划。企业需要制定年金计划，明确缴纳标准、比例和员工的参与资格，还要相应的运营管理模式。

2、协定比例。和员工确定缴纳的比例，签订缴纳的相关协议。

3、缴纳**。根据年金计划规定，按照一定与员工协定的年金比例从员工的工资中扣除，这部分资金由企业直接扣除并转入企业年金**账户。

4、投资管理。一般由专业的投资机构进行管理，这些投资机构包括银行、保险公司、**管理公司等。#企业#

跟企业职工养老保险不同的是，个人缴纳的部分将计入统筹，不计入个人的账户中，而企业年金，不管是个人缴纳部分，还是单位缴纳部分，都将计入到个人账户中，等到退休以后，可以按月取，也可以一次性取，但是取这个钱是要交税的，一次性提太多可能要交上40%的税。