2023年前三季度，我们在**上看到的是各景区**量爆棚，酒店**涨到天际。不少人都感到很不解，因为这与我们的感受很不符。
大多数人在今年感受到的是经济的寒意！为何旅游还这么火爆呢？主要原因是，**上铺天盖地的信息描述的主要是某段时间的繁荣。
比如，我们爱拿几次**周的数据跟2023年对比。这几次**周的数据大都高于2023年同期。但是如果把前三个季度的数据都拉出来看看呢？可能就不一样了。
相比2023年，前三季度仍有差距
2023年前三季度全国旅游收入是3.69万亿。分季度看：一季度：1.3万亿；
二季度：1万亿； 三季度：1.39万亿。我们乐观的假设第四季度能完成1.4万亿。那么全年收入为5.09万亿，相比2023年的5.73万亿仍有差距。
从旅游人次来看，2023年前三季度达到了36.74亿人次，只恢复到了2023年同期的79.92%。
不过比较奇怪的是，前三季度的客单价比2023年高。而**周客单价比2023年低，这两数据是矛盾的。如果不是统计口径上的问题，就可能是**周旅游人群和工作日的旅游人群有所不同。或许**周的出游人群以没钱没闲的上班族为主。而工作日出游人群则更加有钱有闲，比如一线城市领着万元退休金的老头老太太；新兴行业的高级白领等等。2023年的旅游收入能超过2023年吗？
四季度遇冷，赶超无望。
如果今年要达到2023年的旅游收入水平，需要在四季度做出2.04万亿的成绩！但从种种迹象来看，四季度大概率超不过三季度的1.39万亿。
在旅游的支出中，住宿应该算是大头。三季度后，酒店的经营数据怎么样呢？
国庆期间，国内酒店的revpar达到了一个小高峰，但随后就不断回落。
到10月第5周，revpar与2023年几乎持平。
到了11月第1周revpar绝对值为315.0元，环比-13.99%；恢复度为2023年的99%。这个恢复度跟全年相比，已经是很低的水平了。
2023年revpar的提升主要依赖于酒店房价**，然而，出租率其实恢复得一般。
三季度之后，酒店景气度下降也主要是由于房价**所致。如果接下来出租率也**，revpar的下滑程度就会加大。
拆分酒店的经营数据后，我们大概可以得出一个结论。酒店行业今年的繁荣很可能跟供给不足有关，因为疫情期间倒闭了大量的酒店。然而仅从需求来看，前三季度的旅游人次跟2023年还有不小的差距。
供给不足，当需求短时间增长时，就会导致房价大幅走高。比较残酷的是，今年以来，酒店行业重回扩张期，估计一年之内就会有大量的酒店开业，补充不足的供给。如果需求的复苏跟不上，恐怕全行业又会恶性竞争。
除了酒店行业的数据，我们还可以看看航班的情况。从民航管家的数据来看，三季度之后，航班量就持续明显低于2023年同期水平。
总之，光从酒店和民航的数据来看，2023年很难超越2023年！
在面包面前，还是得低头
旅游行业是一个典型的经济后周期行业，也就是说，大多数情况下，只有当经济恢复，老百姓收入提高，以及对未来的预期乐观后，旅游需求才会得到释放。
像今年这样的情况应该属于特例，是疫情期间被憋疯了，需求有一个集中的释放。但放飞自我以后，还是要回到很现实的问题上来，那就是“填饱肚子”。
现在国家统计局为了不影响社会预期，已经暂停发布青年人失业率数据了。
不过我们可以从其他数据口来印证。
截至2023年11月5日，国内新增招聘公司数量44311个，恢复至22年同期的100.30%，恢复至19年同期的61.40%。
而且，从全年的招聘公司数量来看，创了5年来的新低。
截至2023年11月5日，国内新增招聘帖数量113276个，恢复至22年同期的90.33%，恢复至19年同期的54.92%，恢复程度较新增招聘公司更弱。
招聘的岗位严重不足，因此，今年的就业压力比疫情期间还大，这话确实不假。为什么会如此？
第一，国内经济复苏的速度不及预期；第二，海外衰退，海外订单不足；第三，美联储加息抑制了全球经济活动和各国政策的效果；第四，2023年，大量的本科生由于疫情选择考研，今年正好是毕业年，加大了劳动力市场的竞争压力。而且未来两年，这个压力还会持续。
此外，我们还可以看看灵活就业人数的占比，见下图。
自2023年后，这个占比逐年提高，今年一季度高达23.2%。
虽然说灵活就业并不被看做失业，但对于大多数灵活就业的人群来说，收入、福利、安全感和稳定性都远不如全职员工。见下图。
请注意，这个数据是招聘工资的分布（很虚），实际拿到手的工资应该还要低。灵活就业的社保覆盖率不足20%。
值得关注的是，灵活就业人群的年龄分布中，21-25岁的占比最高。由此可见，青年人就业压力很大，所以选择灵活就业作为过渡。
疫情之后，可能会有一个趋势变化，那就是灵活就业的人群会越来越多。
为什么呢？从企业的角度来看，聘用灵活就业人员的成本更低，而工作效果其实也差不了多少。那么他们尝到甜头后，很可能就更愿意提高灵活就业人员在员工中的占比。
这会带来什么结果呢？很可能是职场越来越卷。2023年以来，企业就业人员的工作时间比疫情前还要长！
旅游需要人们既有钱也有闲。
然而，从今年的就业现状来看，大家是越来越不闲了！这无疑给明年的旅游市场带来不确定因素。
或许明年，各企业会把目光放到那些退休老人身上！
重点还是在于经济
旅游行业就是一个典型的经济后周期行业，它的繁荣离不开经济复苏。今年旅游狂欢后，估计还是会回归理性，回归到“面包”上。
明年是否一定很悲观呢？
也不一定！因为现在有很多经济数据在逐渐企稳复苏。
第一，美联储即将结束加息周期，我们国内的货币和财政政策的效果会逐渐显现；第二，工业企业利润在回升，社会零售品销售业在回升；
第三，中美关系改善，海外会逐渐走出衰退，带动国内制造业复苏；
第四，国内产成品库存见底回升，新的周期将徐徐展开。
2023年到底会如何？咱们拭目以待。
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