精简公职人员，解决实际问题，为人民服务。我国公职人员的数量庞大，负担沉重。为了解决这个问题，有必要考虑精简70%的人员。而在精简的过程中，一些部门如城管、辅警和街道办等，或许可以适当地裁撤。正如许多人所认为的，这些部门在撤销之前，生活运转顺利，小摊贩的经营也并未受到阻碍，道路交通也更加便捷，一如既往地构建了一个使人民和谐共生的社会和谐环境。
人民生活的繁琐，常常受到各种各样的困扰。这些困扰有时源自于行政办事的繁琐流程，有时则来自于过多的公职人员而给社会带来的负担。因此，积极解决这些实际问题，才是真正为人民服务的方式。
首先，精简70%的公职人员数量，有利于提高行政效率，并减轻社会的负担。公职人员的数量过多，往往导致决策过程冗长，执行效率低下。而精简人员可以让决策更加迅速，执行更加有力。这样一来，不仅能提高**的行政效能，也能节约公共资源，进一步减轻人口负担，为社会发展创造更加良好的环境。
其次，裁撤一些部门如城管、辅警和街道办等，可以有效减少社会管理的重复，提升社会治理的效能。在现阶段，我国的社会管理仍存在一定的混乱和重复现象，很多部门的职责与权限重叠，导致社会管理工作效率低下。因此，裁撤一些冗余的部门，合理分工，优化资源配置，能够使社会管理更加科学、高效。同时，也能减少人民的不必要麻烦和困扰，让社会更加和谐共生。
当然，在精简公职人员和裁撤部门的过程中，需要注意的是人员的安置和社会的稳定。对于因精简、裁撤而失去工作的公职人员，**需要负起责任，提供必要的再就业和转岗安置服务。同时，**还需要加强培训和职业教育，提高公职人员的综合素质，以适应现代社会的发展需求。只有这样，才能真正解决人民的困扰，为人民提供更好的服务。
在实施精简公职人员的措施的同时，我们还需要进一步加强**的监督和问责机制，确保权力不被滥用，确保公务员的廉洁和公平。此外，还需要加强公平竞争机制，确保能够选拔到最优秀的人才担任公职，提高公职人员的专业水平和服务意识。
总之，精简公职人员数量，裁撤合理部门，是为了解决实际问题，为人民服务。只有通过精简人员和裁撤部门，才能提高行政效率，减轻社会负担，优化社会管理，构建和谐共生的社会环境。同时，**还需要加强培训和教育，提高公职人员的综合素质和服务意识。只有这样，才能真正为人民服务，实现社会的共同进步和发展。
我国公职人员数量过多，负担沉重，有必要精简70 ！
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