网友们纷纷表达了这样一个现象：
父母辈的工作似乎总是充满干劲，尽管工作辛苦，但他们从不喊苦叫累。
即将步入六十岁的他们，依然充满了动力和热情。
许多长辈也是如此，退休后选择继续工作。
然而，与我们这一代人相比：
身边同龄人常常因为工作而感到身心疲惫。
一提到工作就感到痛苦。
每天都在盼望着早点退休。
这一现象引起了广大网友的共鸣，让我们思考父母辈工作不内耗的原因。
首先，父母辈所处的时代给予了他们安定的可能。
以前的工作相对稳定，专业性强，不要求成为全能型人才。
那时候，公务员、事业单位和国有企业是主流，福利待遇也相对较好。
付出和收获大多成正比。
然而，现代社会行业发展迅速，竞争激烈，企业也在不断卷进。
为了适应这种环境，我们需要不断学习，掌握多项技能，尤其是一些与**相关的领域，往往需要一个人顶一个团队。
其次，父母辈对工作的想法相对纯粹。
他们没有像我们年轻人一样想得太多。
在工作中，大家都是平等的，没有过多的攀比和勾心斗角。
物欲较低，获得感在一定程度上大于欲望。
然而，现代互联网的发展拓宽了我们的视野。
同时也放大了人们的野心和欲望。
在能力没有相应提升的情况下，欲望的增加会给我们带来压力。
此外，工作与生活的完美分离也是父母辈不内耗的原因之一。
以前没有手机和微信，下班后可以全身心地享受个人时间和家庭生活。
工作和生活的界限相对清晰，不会突然被工作任务打扰计划。
然而，现在随时都可能收到工作消息，生活和工作变得混乱。
最后，时代发展过快和社会、长辈期待的冲突也是导致年轻人内耗的重要原因。
父母辈认为只要努力就能过上好日子，但时代的发展速度超出了他们的想象。
我们带着更高的学历和认知，却发现工资和他们的预期不符。
我们不仅要为自己谋生，还要回应各种期待。
科技的发展提高了效率，但也带来了更多的干扰。
我们可以更直观地比较自己和别人的差距，看到更多无法触及的东西。
或许在过去，人们觉得生活越来越有盼头。但现在，我们发现想要的生活触手可及，但可能无法实现。
尽管如此，每代人有自己的生活方式和责任。
父母辈在工作中的干劲可能是因为他们有生活的期盼和责任。
而我们可能感到内耗，但我们也在寻找自己真正想要追求的东西。
在这里分享一个适合年轻人**内耗的方法：当你感到烦恼时，试着从这件事情中跳出来。去思考未来的生活和整个人生。你会发现你的人生还很长，眼前的困难只是你人生道路上的一小道坎。
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