李先生是某公司员工，其工作时间为8时至15时，每天上下班骑电动车通勤。一工作日15时36分，李先生于下班途中发生交通事故致其胫腓骨远端骨折，该事故经交通警察支队认定对方与李先生承担同等责任。那么，李先生此次伤情是否可以认定工伤呢？
首先，我们需要明确的是，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。因此，判断李先生的伤情是否属于工伤，需要看他是否在工作时间和工作场所内发生的事故。
李先生是在下班途中发生的交通事故，并且经过交通警察支队的认定，对方与李先生承担同等责任。这意味着，李先生并没有违反交通规则或者存在其他过错行为，事故的发生与他的工作并没有直接关系。
因此，根据这些信息和工伤的定义，我们可以得出结论：李先生此次伤情可以认定为工伤。因为他在下班途中发生的事故，是在工作时间和工作场所之外，而且并没有存在过错行为。同时，事故的发生与他的工作也没有直接关系。因此，根据这些信息和相关法律法规的规定，李先生的伤情可以认定为工伤。
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