2023年的节假日安排已经公布，其中最引人关注的是春节期间的放假安排。国务部门办公厅通知规定，除夕当天不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。
这一决定引发了网友的热议，有人认为这是对传统文化的不尊重，有人则表示理解和支持，认为这是为了防控疫情和减少人员流动。那么，各大企业对于除夕放不放假的问题，有什么态度和做法呢？
一方面，是为了遵守法定节假日的规定。根据《国务部门关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假的日期是农历正月初一至初三，而除夕并不属于法定节假日的范围。
因此，从法律的角度来说，除夕不放假是合理的。另一方面，是为了防控疫情和减少人员流动。
由于除夕是中国人最重要的团圆日，如果放假，会导致大量的人员返乡和聚集，增加了疫情的风险和压力。因此，从公共卫生的角度来说，除夕不放假是必要的。
虽然国家规定了除夕不放假，但也鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。这就给了各大企业一定的自主权和灵活性，可以根据自身的情况和员工的意愿，决定是否给员工放假。
据消息称，目前已经有不少知名的企业宣布了除夕放假的决定，比如阿里巴巴、腾讯、、京东、华为、小米、美团、滴滴等。
这些企业表示，除夕是中国人的传统节日，也是员工和家人的团圆日，尊重员工的文化和情感需求，给员工放假是一种人性化和人文化的管理，也是一种对员工的关怀和感恩。
一方面，放假可以让员工有更多的时间和家人团聚，享受年夜饭的温馨和快乐，增进家庭的和睦和幸福。这对于那些平时工作忙碌，很少回家的员工来说，是一种难得的机会和福利。
另一方面，放假可以让员工有更多的时间和朋友聚会，交流心得和感受，放松身心和压力，增强友谊和信任。这对于那些平时工作孤独，很少社交的员工来说，是一种必要的调节和补充。
再一方面，放假可以让员工有更多的时间和自己相处，反思过去和规划未来，充实知识和技能，提升自我和价值。这对于那些平时工作机械，很少进步的员工来说，是一种重要的激励和改变。
除夕不放假的决定，引发了社会的广泛关注和讨论，也反映了国家和企业的不同考量和立场。然而，无论如何，除夕都是中国人最重要的节日之一，也是员工和家人最期待的日子之一。
因此，我们希望各大企业能够尊重员工的文化和情感，给员工放假的机会和选择，让员工能够享受年夜饭的美好和温暖，也让员工能够感受到企业的关心和支持。
同时，我们也希望员工能够珍惜放假的时间和机会，合理安排自己的生活和工作，既要与家人和朋友共度佳节，又要与自己和未来共谋发展，让除夕成为一个快乐和有意义的日子。#金秋**动态创作节#
除夕不放假？各大企业的决定“打脸”专家，年夜饭决不能少！
每年，当春节临近，我们都迫不及待地期待着家人团聚 亲朋相会的时刻。这是中国传统文化中的一大亮点，一个标志性的节日。然而，最近的一个决定却在社交 上引起了轩然大波 一些大型企业宣布在除夕这一天不再放假。这个消息犹如一颗深深的震撼弹，打破了许多人的春节期待，也让不少 专家 们感到尴尬。近年来，中国的经济...
除夕不放假？各大企业的决定“打脸”专家，年夜饭不能少！
随着新年的临近，人们普遍期待着能够享受属于节日氛围的欢乐时光。然而，今年除夕不放假这一决定却让许多人感到意外。与此同时，各大企业纷纷宣布维持正常工作时间，这一举动好像在 打脸 专家的 虽然如此，年夜饭作为中华传统文化不可或缺的一部分，依然能在人们的生活中得到很好的体现。除夕不放假？各大企业的决定 打...
除夕不放假？各大企业的决定“打脸”专家，年夜饭不能少！
在网络上，一场关于除夕是否应该放假的争论引起了人们的广泛关注。尽管多家大厂决定放假，以与传统的家人团聚相符，但一些专家的质疑却引发了网友们的吐槽。然而，无论如何，除夕的重要性在国人心中是无可争议的。作者认为，除夕是家人团聚的重要时刻，而现代社会的便利不应让我们忘记年味。除夕，作为中国农历年的最后一天...