近年来，医院护工成为了一个新兴职业。护工本应是为患者提供照顾和护理的专业人士，但可悲的是，现实中很多护工并没有足够的专业能力，甚至没有接受过专业的培训。他们只是为了赚取更多的钱而充当护工，而不关心患者的健康和生命。这些护工不尽职尽责，只顾完成自己的任务，忽略了对患者的护理。此外，一些医院为了赚取更多的利润，强制或推荐患者家属雇佣护工，这种行为不仅违背了原来自愿的雇佣方式，也无视了护工的专业能力和素质。而且，医院对护工的管理存在严重问题，纵容护工对患者进行虐待和暴力行为。
护工每天被医院收取百分之二十的利润作为护工费，这是住院费之外的额外开支，给家属带来了额外的经济负担。对于已经心系病人健康的家属来说，增加的经济压力让他们感到更加痛苦和无奈。
许多护工在工作中对患者冷漠、粗暴，甚至故意拖延患者的**时间，以便完成自己的工作。这种行为不仅对患者的身体造成了伤害，而且也伤害了患者的心灵。在医疗环境中，患者本应得到关爱和呵护，而不应受到护工的虐待。
根据报道，一些护工对患者实施暴力行为，给患者造成了严重的身体和心理伤害。这些行为的发生往往被医院视而不见，甚至被纵容和默许，加剧了患者和家属的痛苦。
面对医院护工存在的问题，我们需要呼吁更多的人来关注这个行业，并希望医院能够加强对护工的管理和监管。医院应该确保护工具备专业能力和责任心，为患者提供高质量的服务。首先，医院应该严格筛选护工的入职条件，要求护工具备专业知识和技能，同时注重护工的品德素养。只有这样，才能保证护工能够胜任自己的工作，提供优质的护理服务。
其次，医院应该加强护工的培训，提升他们的专业能力和职业道德护工应接受系统的培训，了解患者的需求，懂得如何进行合理的护理，熟练掌握各种医疗仪器的使用方法。此外，医院还应加强对护工工作的监督和评估，确保他们的工作质量和服务水平。
最后，**和相关部门应该制定更为严格的法律法规，对医院护工的工作进行规范和监管。对于违反职业道德和法律法规的护工，应该严肃处理，保护患者和家属的合法权益。
医院护工作为医疗行业的一份重要工作，对患者的健康和生命起着至关重要的作用。然而，目前医院护工存在着一些严重的问题，包括专业能力不足、纵容虐待行为等。为了解决这些问题，我们需要加强对医院护工的管理和监管，提升护工的专业能力和责任心。只有这样，才能保障患者的权益和安全，使护工成为患者的守护者和护理者。
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