世之繁华，人事纷纭，常见有人以他人之失，文己之过。
我们常常看到，当有人犯错时，他们总是用别人的错误来为自己的过失辩护。这种做法不仅让人反感，而且也会让社会的法规威严荡然无存。
举个例子，闯红灯是每个人都知道是违反交通规则的行为，但是总有人在被交警拦下时，会用“别人也闯了，为什么只罚我”的借口来争辩。甚至如果交警口才稍差，他们可能会喋喋不休，让事情不了了之。更严重的是，这种争吵有时甚至会升级为动手斗殴。
#优质作者榜#同样，在单位里，我们也经常看到这种情况。比如张三犯了错误，当你指出他的问题时，他却会反驳说李四上次也这么做了。如果你和他争辩，交流往往会陷入僵局。甚至有时候，张三打骂了李四，当你要批评处罚张三时，他却会辩解说是李四先动手动口的。这种寻找借口的做法，让人永远都有理由开脱。面对这种情况，我们应该达成一个共识：就事论事，先将当下的事情解决，其他事情以后再说。
理性的人通常不会问做错事是否有理由，而是确定当前是否做错了事。如果错了，那就该怎么解决就怎么解决。至于是否是其他人造成了这个人做错事，那是另一码事，不要混在一起处理。这就是说，不能因为别人犯了错误，我们就有理由犯错误。
网络上也常见为“中国式过马路”辩护的声音。这些人或从情理分析，或从经济学角度辩解，甚至站在自身利益上胡搅蛮缠。然而，“中国式过马路”违规的本质是不容置疑的。既然知道是违规的，为什么还要去做呢？
另外，“勿以人之短炫己之长”也是一种明智的态度。有一则笑话讲的是一个人自称在国际象棋上战胜了网球的世界冠军，在网球上又战胜了国际象棋的世界冠军。初听之下觉得此人聪明绝顶，但以己之长攻人之短实在毫无意义。因为人们真正欣赏的是棋艺精湛、球技高超的人。
在职场上，这类人也并不少见。有人自称是“最会写程序的产品经理”或“最懂产品的程序员”，但当被问及身份定位时却难以回答。身为工程师却只有二流、三流水平；身为产品经理却只会写两行**。这种“半瓶子醋”的做法实在不可取。只有在专业技能上真正超越他人，才能得到认可和尊重。
相比之下，美国人在这方面似乎更加明智。他们不善于捡现成便宜，因此适应性较弱，但一旦失业却能通过培训迅速适应新行业。这或许与美国社会不认可“半瓶子醋”的做法有关吧。
因此我们应该明白一个道理：勿因人之短护己之短，勿以人之短炫己之长。专注于提升自我技能与专业素养才是正道。
最顶级的处事格局 容人之难 容人之异 容人之过
省心录 有言 和以处众，宽以接下，恕以待人，君子人也。大意是说，内心温和善良，待人宽厚仁善，这才是正人君子应有的做派。人活一世，难免磕磕绊绊。遇事苛求，凡事计较，人生的道路便会越走越窄。放大自己的格局，对世界多一份宽容，才能活出海阔天空，长风破浪的气派。容人之难老话说 不如意事常 尽合人愿难二三。生...
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