最新英国移民局数据显示，在2023年约有1.049 亿访客抵达英国，是2023年的3.5倍多 (348%)，这一数字已接近疫情前水平，英国签证的申请数量正在飞涨！
而来英国定居、持有“长期签证”的居民数量也突破新高，工作签证更是成为“新宠”：英国内政部**表示，去年同期相比，英国最新一年发放的长期签证数量环比翻了一倍，未来也会保持相似的趋势！
最新数据显示，随着越来越多的海外人士来到英国学习、工作、创业、安家来，英**去年发放的长居签证（residence visas）数量翻倍！
2023年，英国内政部共签发140万份长期签证，几乎是2023年的86万份的两倍。在这些长期签证中，工作签证占巨大比例。
2023年一年里，移民局共签发了 267,670份工作类别的签证，这几乎达到了2019疫情前的两倍。
自英国脱欧以来，包括欧盟国民在内的所有海外国民都必须申请工作签证在英国生活工作，使得英国雇主不得不呼吁大力增加移民签证，促进经济。
目前，英国各领职缺高达100多万多个，领域也非常多元。
另一方面，在英国**的支持下，越来越多的雇主更容易拿到担保牌照了。
同时，过去年英国永居“绿卡”的申请数量也呈现大增，共133,451申请人，环比增加24%；其中获签率高达99%（131,728位）！
另一份数据显示，英国已经成为世界上对海外务工人员最友好、最欢迎的国家之一， 英国人对经济移民的接受程度飙升。
与挪威、加拿大、法国、西班牙、美国、澳大利亚和日本的人相比，英国人不太可能认为当工作机会稀缺时，雇主应该优先考虑本国人。只有德国和瑞典在这个问题上持更开放的态度。
而这份最新调查还表明，英国在“相信海外移民会带来积极影响”方面，排名全球领先。
1. 对申请人的要求
年龄要求：主申请人18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女。
语言要求：雅思ukvi-g类 单项4分(cfer b1/pte43分/英国本科毕业证书)
学历要求：无硬性要求。
生活费：在申请之日前的28天内，必须在个人银行帐户中存有至少1,270英镑(每日余额不低于该数值)，或者由雇主担保。
其它：无肺结核等传染性疾病。
2. 对英国雇主的要求
1）提供工签担保证书(cos)：担保证书上有工作职位信息。
2）职位等级：英国**要求的rqf3级以上（rqf共有8个等级）
3）薪资标准：达到移民局最低要求，三选一，以最高者为准：
年薪/时薪/达到移民局职业**的薪资要求（紧缺职位可能相应降低）
1. 个人情况评估
申请人提供个人简历+求职信，根据申请人个人背景、技能、英语水平等，评估其是否达到英国工签标准。
2. 雇主匹配
达到要求者，与雇主之间进行初步双向选择和匹配。
3. 雇主申请担保资质（如有需要）
如果雇主还未获得sponsor licence工签担保资质，建议尽早申请。
4. 面试与录取
雇主面试团队进行2-3轮面试，决定录用后发放offer，申请人与雇主签约合同。
5. 申请人提交担保证书(cos) 申请
雇主需提供相应支持文件，cos获批后申请人即可递交工签申请。
6. 申请人递交签证申请
审理平均周期：境外3周，境内8周。
也可选择加急服务（优先服务5个工作日，超优先服务24小时）
7. 获签前往英国
雇主
提供工签的英国雇主须继续持有工签担保资质
雇主须确认在可见的未来，需继续雇佣该名雇员，且其年薪须至少达到，或其相应工种的市场薪资水平(二者中的较高值)，除非申请人在此期间，担任短缺工种清单中的职。
申请人
工作情况：连续在英国工作并持工签5年
英语水平：达到cefr b1的英语等级(此要求在首签时已满足)
永居考试：必须通过英国生活常识考试(life in the uk test)，特定人群可免除。
居住时间：在申请永居的前5年，任意连续的12个月内不可以离开英国超过180天。
对于目前英国**对待海外人士的态度，伦敦国王学院政策研究所所长鲍比·达菲教授，接受《卫报》和bbc采访时说：
十年前，会很难想象英国在支持移民相关政策方面位居国际榜首…但这就是我们现在的处境，从许多国家来看，英国成为了最不可能提出移民政策严格限制或完全禁止的国家。
牛津大学移民观察研究所长madeleine sumption更是表示，英国对移民的观点正在发生显著变化，特别是脱欧之后，对移民的减少会削减劳动力短缺日益担忧。
越来越多的**，对移民经济大幅增加了积极报道，并高度认可英国积分制移民体系对海外人士的欢迎态度。
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