究竟學什麼呢？畢業後幹什麼呢？就業前景如何呢？今天我們就一起來討論一下吧。
人力資源管理屬於工商管理類目下的乙個專業。這個專業的主要服務物件是工業和商業。
那麼人力資源管理專業主要學什麼呢？
由於它是一種管理專業，所以它學習得非常廣泛，不僅要學習如何去管理人，還要學習如何去管理事兒。所以它要學習心理，金融，會計，培訓和法律等，與工業和商業有關的知識都要去涉獵。
人力資源管理畢業的學生都去**就業呢？
大部分的畢業生，會進入企業從事營銷戰略的運營，公司財務管控和人員招聘，人才培訓與人才資源規劃等工作。
說白了就是說合理地利用人才，讓人才在公司裡發光發熱，驅動和安排人才為公司帶來更多效益。
當然還有一部分學生，考進事業單位或者考上了公務員，取得編制後在單位裡做一些專業範圍內的工作。
那麼人力資源管理專業的學生畢業後工資水平多少？
大部分人的工資水平在4000-6000之間，根據地區不同會有所差異，但是也有一些有能力的，或者高階的人力資源管理師基本都可以月薪過萬。
以上這些就是關於人力資源管理專業的一些介紹。
如果大家想了解更多大學專業的知識，請盡快關注我吧。
人才管理培訓 非人力資源經理的人力資源管理課程
任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。本課程旨在提高中層管理者如何識別 任用 培養 開發 激勵人才等方面的能力，從而滿足企業的飛速發展和人才的需要，同時，讓公司人才的潛力得到充分地發揮，實現企業與人才共同成長與發展的目標。課程收益 讓管理者明白 自己首先是的人力資源專家！讓管理者清...
人力資源管理師相關知識？
目前來說人力資源管理師證由全國工商聯人才交流服務中心頒發，不限專業，只需要年滿18周歲 高中及以上學歷即可報考。對於想要從事hr行業的同學來說，這個證書不僅能夠證明自己的專業能力，而且還能增加自己的就業競爭力。首先，這個證書的含金量很高。全國工商聯人才交流服務中心是國家一級行業組織，所頒發的人力資源...
人力系統是優化企業人力資源管理的關鍵
在現代商業環境中，人力資源是企業成功的關鍵要素之一。隨著競爭的加劇和全球化的發展，企業越來越意識到人力資源的重要性。為了有效地管理和發揮人力資源的潛力，許多企業採用了人力系統。本文將 人力系統的定義 功能以及對企業的益處。一 人力系統的定義與概述 人力系統是一種整合的 自動化的解決方案，旨在管理和優...