當提到進入國家公務員隊伍的途徑時，許多人首先想到的恐怕就是考試。事實上，當前公***確實是一般人進入公務員隊伍的主要途徑。但除此以外，依然有這麼六種人不需要參加公***就可直接進入公務員隊伍當中，且後期晉公升很快。
具體是哪六類人呢？
一、人才引進。
許多地區往往由於人才匱乏，急需招聘有一技之長的人，並將這類人直接納入公務員。當然了，這也是為了吸引更多的高科技人才，沒有足夠的實力是不可能進入這個行業的。
二、國企領導。
按照公務員制度，國有企業中的優秀人才，是可以通過調動的方式進入到國有企業的，但只有國有企業的領導人員，才有資格。
三、高校領導人。
在當前很多教育部直屬的高校中，有不少大學依然屬於副部級。這些學校的高層領導是由組織部直接任命的，享受副部級待遇。同時這些領導班子成員和公務員一起納入行政級別序列，可以實現內部調動。
四、參公事業單位人員。
雖然參公事業單位使用的是事業單位的編制，但是他們大多數都是經過正式的公***才被錄用的，換句話說是他們其實是擁有事業單位編制的公務員，和其他的事業單位人員差距很明顯，如果兩個單位都同意調職，那麼參公人員就可以直接與公務員調職。調換成功後這些參公人員將直接擁有公務員編制。
五、軍轉幹部。
一般在軍隊裡擔任正連級以上的軍人，後期在面臨退役時可以選擇被安置到地方的公務員機構中，直接轉化成公務員或者參公人員。但要知道，這種型別的人才，即便不用參加面試，也要對應聘者的個人能力以及個人能力進行評估，如果達不到要求，還是會被拒絕的。
六、事業單位領導幹部。
和國企一樣，事業單位領導幹部只要達到一定級別也是會直接被納入黨組織視野中的，如果因為工作需要，事業單位領導人員也是可以直接被調任到公務員隊伍中的，這種屬於平職調任，調任後該領導幹部的相關福利待遇則直接參照公務員來。
雖然說這六類人可以不通過參加考試而直接進入公務員隊伍，但是想必大家也都了解，但這都主要針對的是一些高階人才。絕大部分人想成為公務員依然還是要通過公***的，今天的你還在為上岸而努力嗎？
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