《腦袋決定錢袋》中有一句話：「貧窮是一種思想障礙，而不是一種經濟狀態；富人最大的資產不是他賬戶上的數字，而是他與眾不同的思考方式。」
對於我們普通人來說問題：1、認知不夠，知識太少；2、見識不夠，眼界不寬；3、思維不寬，思想單一，能力不足。
很多時候，讓乙個人陷入貧窮的，不是經濟上的困頓，而是思維上的牢籠。這句話對於我們普通大眾來說就好比「專家對農民」，不適用。
退一步來說，即使有好想法又能怎樣？實踐不需要資金的支援嗎？不需要有支援力的人幫忙嗎，有人脈嗎？
古人說「想要做成一件事，天時、地利、人和缺一不可！」
巴菲特和比爾·蓋茨曾受邀到華盛頓大學進行演講，有個學生問：
你們是怎麼做到比上帝還要富有的？」
巴菲特回答：「答案很簡單，成功與智商無關，關鍵在於理智。」
比爾·蓋茨說：「我非常贊同巴菲特的觀點，掌控情緒的能力，決定乙個人是否能成功。」
請問，1、有多少人可以做到掌控情緒？
2、有多少人有這樣的能力和格局。
3、有多少人沒出過錯？
猶太聖典《塔木德》中的有一句話：窮，也要站在富人堆裡。
請問，1、富人堆是你想站就能站的嗎？能站在富人堆就說明你也不窮。
2、窮人身邊有富人嗎？（身邊指熟識的、關係近的）
3、但凡身邊有富人，你也好過點（至少所見所聞比一般人多），有乙個已經是幸運，有多個你還會很窮嗎？
有人說：「窮人更關心時間產出比，認為工作就是出賣時間；富人則認為工作的本質是創造價值」。
有人認為，當你把工作當成自己的事業去經營，你現在努力的每一分鐘，都是在為自己的未來增值。
那麼請問，你同意這句話嗎？
1、如果你的老闆不英明，你的團隊不給力，你的公司不上道，這句話還成立嗎？你只能有心無力。
2、員工能把自己當成老闆嗎？顯然不能。為什麼不能，我想每一位當員工的都知道。所以員工當然更關心時間產出比，因為作為員工只可能是短期投資，但同樣也在創造價值。
就算自己工作的向老闆一樣也不可能向老闆一樣有正回報，因為員工與老闆工作的內容就不一樣。因此，對於工作來說員工在工作期間完成工作任務即可，剩下的時間做自己的事。
社會研究專家托馬斯·斯坦利曾蒐集過北美千萬富翁的資料，研究發現：有錢人更善於運用金錢。說：「會掙錢是一種能力，如何管理金錢，才更見本事」。
請問，都沒什麼錢，用得著管理嗎？除去日常生活及一些雜七雜八的費用已經沒剩下幾塊錢管理什麼？
管理，得是有很多不需要且沒處花的錢才需要理財。
所以，窮人要想成為富人要經過幾代人的努力實現。
《腦袋決定錢袋》 貧窮是一種思想障礙，如何改掉貧窮思維
腦袋決定錢袋 中有一句話，我非常認可 貧窮是一種思想障礙，而不是一種經濟狀態 富人最大的資產不是他賬戶上的數字，而是他與眾不同的思考方式。這句話表達了乙個非常重要的觀點，即貧窮和富有不僅僅是經濟狀態的差異，更是一種思維方式和心態上的區別。這種思維方式決定了乙個人對待事物 看待問題的角度和方法，進而影...
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