加拿大聯邦**目前正在推出一項“雇主計畫”，旨在減少麻煩的步驟，使加拿大雇主更容易引進臨時外籍工人，以解決勞動力和技能短缺問題。該專案非常適合有技術、且賣力肯幹的華人工人。
在8日的新聞發布會上，聯邦**們表示，“雇主試點”專案最早將於9月開始接受申請，首先向農業雇主開放，然後從明年1月開始向所有其他行業的雇主開放。
它將為那些“有遵守專案要求經驗”的雇主提供引進外籍工人的許可證，有效期為三年，在此期間無需重新申請。
也就是說，符合規定的雇主，在3年內可以不需要額外的審批，即可僱傭外國工人。但還是要向加拿大人力資源和社會發展部的同意，才能僱傭外籍勞工。
目前，雇主每次根據臨時外籍工人計畫雇傭工人時，都必須進行所謂的勞動力市場影響評估(lmia)，以確保有必要填補職位空缺。
就業部長randy boissonnault在乙份宣告中表示：“雇主認可試點計畫將為那些對工人提供最高水平保護的合格雇主減少麻煩的程式，並使他們更容易獲得所需的勞動力，以填補對加拿大經濟和食品安全至關重要的工作崗位。”
該試點專案的三年預算為2930萬，將於明年9月截止申請。
要獲得資格，雇主必須在過去五年中從根據加拿大職業**系統 (cops) 資料指定為短缺的職業列表中為同一職業至少獲得三個lmia。
移民部長marc miller表示：“加拿大正在利用這個機會，通過招募來自世界各地的人才來投資我們的經濟未來，以幫助填補勞動力市場缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大**通過讓雇主更容易招聘到他們需要的人才，努力實現更繁榮經濟的眾多方式之一的乙個很好的例子。”
聯邦農業和農業食品部長lawrence macaulay說，新的試點將有助於確保加拿大的食品**鏈。“從加拿大的廣袤的農村到我們的商店，整個食品**鏈的工人提供了必不可少的服務。至關重要的是，加拿大的雇主，包括農民和食品加工商，能夠雇用對加拿大食品生產和食品安全至關重要的工人。”
根據聯邦**的資料，每年獲得lmia批准的臨時外籍工人職位數量從2023年的89416個飆公升至去年的221933個。外籍工人的數量並不包括數十萬持有開放式工作許可的國際學生和畢業生，以及來自與加拿大有共同流動協議的二十多個國家的人。也就是說，完全沒有加拿大背景經歷的人，也可以讓雇主協助在加拿大工作和生活。
加拿大缺人的問題在近幾年越來越急迫。其他方式移民加拿大的幾率也是越來越大。
早在今年5月，加拿大移民部部長sean fraser與溫哥華中心國會議員hedy fry 一起宣布措施：響應部長的授權書承諾，加強加拿大的家庭團聚。
2023年，加拿大總理特魯多，向移民部長發布了他的授權書，要求他在擔任移民、難民和公民事務部長期間，實現加拿大定下的5年移民目標和承諾。
授權書有許多優先事項，包括承諾通過引入電子家庭團聚申請來加強家庭團聚，並實施一項計畫，在海外的配偶和子女等待其永久居民申請得到處理時，向他們發放臨時居民身份。
很多1人pr，全家移民的，就屬於家庭類移民。該專案是加拿大移民級別計畫下的第二大類別。2023年，加拿大希望在家庭類別下迎來106500名新移民，其中配偶、伴侶和子女類別下有78000人，父母和祖父母類別下有28500人。
到2025 年，加拿大的目標是通過家庭類移民歡迎118000名新移民。家庭類擔保，允許加拿大公民和永久居民，擔保乙個人加入您在加拿大並成為永久居民。
要有資格成為擔保人，您必須：
是加拿大公民或加拿大永久居民。
年滿 18 歲。
未入獄、破產、下達驅逐令或被控犯有嚴重罪行。
在過去 5 年內沒有被擔保為配偶。
配偶、同居伴侶、子女、父母和祖父母均可獲得擔保，前提是他們符合所需的資格標準。
同時，移民部長表示，**正在使用一種新系統，以更快地將新移民的配偶、子女和父母帶到加拿大。
想要移居加拿大的家庭成員可以在等待永久居留權獲批期間申**入他們的擔保人，但他們經常被拒絕獲得簽證，因為擔心一旦簽證到期他們就不太可能離開。
新系統使用高階分析來識別在系統中有永久居留申請的人，並更快地批准他們訪問加拿大的簽證。
最快30天基本就能確認是否可以成為加拿大的永久居民。在新系統下申請的批准率高於98%。
持有臨時簽證的配偶和受撫養子女，也將獲得開放式工作許可，無論他們是在抵達加拿大之前還是之後申請。
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