地方財政高度緊張，砸破鐵飯碗已被提上議程！

地方財政捉襟見肘已不再是秘密。

目前，各地頻頻發生的公務員停薪留職、拖欠工資、公交車停運、城市投資公司無力償還債務、拍賣公務員地段、公開宣布無力償還債務等事件，都揭示了這一事實。

國庫裡沒有錢，情況變得越來越困難！

土地融資後繼乏人，替代計畫遲遲不能啟動，缺錢將成為常態，缺口將越來越大。大刀闊斧地承認這一點，合理安排機構人員，削減開支，過緊日子，是唯一的出路。

事實上，該中心率先樹立了榜樣。

作為國家機構改革的一部分，**在年初主動要求將公務員人數減少 5%，並要求各市效仿。隨後，許多地區開始重組編外人員。

但所有人都知道，這不足以解決問題。

對 8000 萬人的財政支援已經非常薄弱。

改革與轉型勢在必行，合理化改革在一些地區已被提上日程；事實上，早在 2020 年 4 月，山西就開始了公務員制度合理化改革的試點工作。

由於基層冗員問題嚴重，當時的山西領導意識到了其中的弊端，選擇了 6 個人口不足 20 萬的縣，砸掉鐵飯碗，理順機構和人員。

在此，我們以呂梁市石樓縣為例。

石樓縣位於山西省西南部，是乙個人口不足 20 萬的小縣，也是山西省機構改革試點縣之一。改革前，石樓縣黨政機關和事業單位眾多，人員數量大，地方財政壓力大。

為了解決財政拮据的問題，石樓縣決定通過合理調整機構和人員，砸掉鐵飯碗。

經過一段時間的努力，石樓縣機構改革取得明顯成效。縣委、縣**機關和事業單位減少 37.1%，行政事業單位科級職數減少 11.8%。全年行政執行成本減少 5000 多萬元，人員經費減少 2200 多萬元。

石樓縣通過合理調整機構和人員，有效減輕了地方財政負擔，實現了財政資源的有效配置。

我們可以算一筆賬：改革乙個縣，一年可以減少執行成本 5000 萬元，人員成本 2200 多萬元。全國有多少縣市如果都這樣改革，能省下多少錢？

這可不是個小數目！

事實上，山西的成功經驗已經引起了其他地區的關注和學習。

今年 2 月，青海省果洛藏族自治州瑪多縣開始試行機構和人員合理化，希望通過這一措施緩解財政壓力。

湖南、內蒙古等地區也派員到山西開展機構改革調研工作，學習借鑑山西省人口小縣理順機構和人員編制的成功經驗。

人員合理化是當務之急！

可以預見，隨著山西試點的成功和其他地區的跟進，越來越多的地區將開始開展編制合理化工作。

機構和人員的合理設定不僅可以減輕地方財政負擔，還可以提高**的行政效率，優化資源配置，促進地方經濟的發展。

很好。必須堅決捍衛它！

解決基層冗員問題，節省開支。

我不是說這裡的公務員一無是處，但很多地方已經不需要那麼多公務員了。

機構改革顯然不是一朝一夕的事情，需要各級**的果斷決策和有效實施，也需要廣大公眾的積極合作和支援。

推進機構改革，必須注重機構的科學合理設定、人員的安置和社會的穩定。合理設定機構和人員，不僅是為了減少財政支出，更是為了提高**效率，提供更好的公共服務。因此，在進行機構改革時，要科學評估、合理規劃，充分考慮各方利益，做到公平公正。

總之，地方財政拮据是當今許多地區都面臨的問題。端掉 "鐵飯碗"，合理調整機構和人員是有效的解決辦法。

山西省人口小縣試點的成功經驗，可以為其他地區提供借鑑，使更多的地方從中受益。體制改革需要各級**的積極推動，幹部群眾的支援配合，才能取得更好的效果。

我們相信，在各方的共同努力下，地方財政短缺的問題一定會得到有效解決，為地方經濟的發展創造更加有利的條件。

讓公務員來去自由成為現實！

只有這樣，才能引導他們更好地為公民服務。

歡迎使用正念！

請**，讓更多人看到，謝謝！