今年找工作困難的原因可能有以下幾點：
1. 疫情影響：新冠疫情對全球經濟產生了巨大的衝擊，許多企業受到影響，導致招聘需求減少。同時，疫情也使得許多線下招聘活動受限，轉向線上招聘，這對於求職者來說，可能會增加競爭壓力。
2. 行業結構調整：隨著科技的發展和產業結構的調整，一些傳統行業的就業崗位減少，而新興行業的崗位需求增加。這使得求職者需要不斷學習新技能，以適應不斷變化的就業市場。
3. 人口紅利逐漸消失：隨著我國人口結構的變化，勞動力市場的供需關係發生了變化。雖然總人口數量龐大，但勞動力素質和技能水平參差不齊，這可能導致企業在招聘過程中更加謹慎。
4. 畢業生人數增加：每年的畢業生人數都在逐年增加，而就業崗位的增長速度相對較慢。這使得畢業生在求職過程中面臨更大的競爭壓力。
5. 地域差異：我國地域遼闊，各地區的經濟發展水平和產業結構存在差異。一些地區可能因為經濟發展滯後或者產業結構調整等原因，導致就業崗位減少，從而使得求職者在找工作時面臨更大的困難。
總之，今年找工作困難的原因可能是多方面的，求職者需要提高自身綜合素質，積極應對市場變化，以提高自己的競爭力。同時，**和社會各界也在努力通過各種政策和措施，促進就業市場的穩定和發展。
在這個背景下，求職者可以採取以下措施來提高自己的就業競爭力：
1. 提公升自身技能：根據市場需求，學習新技能和知識，提高自己的專業素養。可以通過參加培訓課程、考取職業資格證書等方式，提公升自己的綜合能力。
2. 注重實踐經驗：在學習過程中，積累實踐經驗，提高自己在實際工作中的能力。可以嘗試參加實習、兼職等工作，了解行業動態，拓寬人脈資源。
3. 拓展人際關係：建立良好的人際關係，有助於尋找更多的工作機會。可以通過參加行業活動、社交平台等方式，結識志同道合的朋友和潛在雇主。
4. 保持積極心態：面對就業壓力，保持積極的心態非常重要。要相信自己的能力，勇敢地面對挑戰，把握每乙個機會。
5. 利用政策支援：關注國家和地方**出台的就業政策，如創業扶持、就業培訓等，充分利用這些政策資源，提高自己的就業競爭力。
同時，**和社會各界也在努力通過各種政策和措施，促進就業市場的穩定和發展。例如，中國**提出了“雙創”戰略，鼓勵創新創業，為創業者提供支援和便利。此外，**還加大對職業教育的投入，培養更多的技能型人才，以滿足市場的需求。
總之，雖然今年找工作面臨一定的困難，但只要我們不斷提公升自己，積極應對市場變化，就一定能夠找到滿意的工作。
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