離職時花2000多請同事吃飯，沒想到世態炎涼！

我是公司裡的部門領導，在我即將離職前一天，我決定請同事們吃一頓飯，也算是給大家乙個告別的機會。

那頓飯吃了2000多塊，但是我覺得這是很有必要的，因為我想讓大家知道，我雖然要離開這裡，但是我們的情誼還是存在的。

在吃飯的過程中，大家都顯得很開心，也說了很多心裡話。有些同事甚至表示，我的離開讓她們感到很難過，有幾個同事不免傷感起來。還說以後要多見面，常聯絡，也有些同事祝福我在未來的發展中能夠更加出色。

我聽了這些話，心裡感到很欣慰，因為我知道，這幾年的工作沒有白做，我和團隊成員之間還是建立了一種深厚的感情。

然而，當我走的那天，卻沒有乙個人送我禮物，也沒有人為我送別。我感到很失落，因為我以為我會得到很多的祝福和歡送，為此我還特意準備了乙個大一點的箱子，準備接受同事們送我的禮物，我在辦公桌上收拾了乙個多小時的東西，故意把時間拖長了一點，期間心裡暗暗在想，怎麼還沒有乙個同事過來跟我告別呢？

最後我默默地乙個人離開。乙個人端著個大紙箱走出辦公室時，我瞄了同事們一眼，發現所有人都跟往常一樣，埋頭在幹自己的事情，此時的我感覺像是走進了乙個陌生的人群中，之前有幾個玩得特別好的“閨蜜”，平時對我很熱情。這時候也沉默了。

我雙手端著箱子，沒有人為我開門，沒有人為我按電梯，也沒有人給我一聲問候。人走茶涼這一刻體現的淋漓盡致，不禁感慨現在的職場人情寡淡。

走出辦公室的那一剎那，心情無比的失落，不禁反思自己平時的為人處世。

在我和團隊成員一起工作的幾年中，我們經歷了很多，也一起成長了很多。平時我們團隊氛圍都很融洽，我從來沒有跟哪個同事起過衝突，反而很多時間，是我在替她們背鍋，畢竟我是她們的領導。

雖然我曾付出了很多，盡心盡力地領導著這個團隊，平時在表面上都嘻嘻哈哈、她們一口乙個姐，一口乙個領導，主動幫我拿快遞，取外賣，有時候我還沾沾自喜地認為自己人緣賊好。但是現實卻給我潑了一盆冷水。

可能這之前只是我作為她們領導的時候對他們有利用價值，現在我辭職走了，利益關係消失了，自然也就不用搭理你了，你只是長江裡的一朵浪花，曾經出現過，人家憑什麼還理你？

也許這也正是00后們職場的一種常態，他們追求著各自的目標，忙於自己的生活，而在這個追求的過程中，人情關係變得淡漠。

雖然我感到失望，但我也意識到，人際關係是複雜的，每個人都有自己的生活和考量。也許是我的期望太高了，也許大家有各自的想法。

世態炎涼是常態，人情淡薄是趨勢，社會交往陌生化是規律，你辭職了，別人似乎不認識你，也是正常的，步履匆匆，壓力增大，自己的事情都忙不過來，誰還關心你的情緒呢？

所以，既然辭職了，奔赴下一步目標，才是你應該做的事情，感嘆人生，自憐自艾，沒有必要。趕緊收拾行囊，奔向未來，與同事擦肩而過，微微一笑，相忘於江湖吧。