重点人群就业税收优惠政策解读

2023-10-31 02:04:20 字數 1036 閱讀 3662

当前***高度重视就业工作,坚持把稳就业摆在“六稳”“六保”的首位,多个部门纷纷出台举措,千方百计稳定现有就业,积极增加新的就业。同时,经营困难主体较多,政策上对现行的各类助企纾困政策进行再审视和优化,围绕企业所需发力,于是一项重点人群就业税收优惠政策应运而生,旨在帮助企业减轻税负,扶持重点群体就业。

一、政策内容。

自2023年1月1日至2023年12月31日,企业招用脱贫人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治区、直辖市人民**可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

二、政策文件。

关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部公告2023年第15号。

三、重点群体是哪些群体?

重点群体具体包括:

1.纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口;

2.在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员;

3.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员;

4.毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、**高等学校应届毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日。

四、补贴金额。

重点人群就业税收优惠政策补贴最高650元/人/月,即每人每年7800元,每人最多可享受36个月,已离职员工也可享受。

例如,一个企业招聘了10名重点人群员工,那么该企业最多可以获得10人*7800元/年*3年=23.4万元的补贴。

五、申报条件。

1、企业招用重点人群员工,并与其签订1年以上期限劳动合同;

2、企业依法纳税(有纳税额),且为重点人群员工购买了社会保险。

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