近日，耐克大中华区发布内部消息，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一到周四。新的工作模式将于2023年1月8日正式执行。范围仅限于办公室员工。
此消息引发广大劳动人民的讨论。有网友指出，这是违反我国劳动法，“恶意”扰乱社会主义市场经济秩序；还有网友认为这个举措不利于奋斗，不符合当前的价值观；更有甚者则露出羡慕的目光：“这让单休还经常加班的人情何以堪”。
目前国际社会普遍实行五天八小时工作制，但不乏一些发达国家已经在初步尝试四天制的工作模式。耐克不是第一家宣布实行四天制的企业，但因为耐克体量足够巨大，社会影响面广，因此此番新工作模式引起大众热议。
同时，内部消息还称：“工作模式的改变不仅是为了增强大家之间的联系与合作，也算是为了更好地服务我们的消费者”，同时还认为，四天制将更好地帮助员工在后疫情时代能够获得更多的休息和享受生活的乐趣。
当然，基于零售行业的特性，普通一线员工并不在新工作模式之列，广大的门店服务人员依然需要遵守旧的工作模式。
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