如何应对领导不合理的工作安排？
在工作中，我们常常会遇到一些领导，他们的目的可能是排挤你、打压你，甚至给你制造麻烦。因此，他们可能会给你安排一些不合理的工作。例如，工作量巨大到即使加班也无法完成；或者这个任务本身就是一个陷阱，想让你成为替罪羊。如果你无法胜任，最后所有的责任都会推到你身上。还有可能是给你一些繁重而琐碎的任务，让整个部门都将这些工作丢给你。这样会让你感到烦恼，最终可能迫使你自己辞职。或者他们可能会设下陷阱，让你陷入困境。最后以这个为借口将你解雇。
那么，当我们遇到这种情况时，应该如何拒绝呢？在拒绝时，我们绝对不能留下任何把柄。比如，不要通过邮件或微信来拒绝这件事，以免让他们抓住你的小辫子。
其次，我们在拒绝时可以口头严词拒绝，并表达自己的态度，要坚决果断。
第三点是，我们要与领导的领导，甚至是跨部门的领导进行及时的沟通，避免他向上级领导告状。这样做对你非常不利。如果你觉得他是在针对你，你可以去找领导汇报他是如何针对你的。这样一来，你就为自己争取到了一个机会。我相信，如果你对公司有价值，上级领导一定会看到这个问题，并对你进行一定的保护。
因此，当我们遇到领导给我们穿小鞋、给我们不合理的工作安排时，我们必须学会委婉地拒绝。但同时，不要给领导留下任何口实。同时，与更高级的领导保持紧密的沟通，以防止他去上级领导的面前诋毁你。
如何拒绝面试成功的工作？
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