富士康是要成为印度最大的雇主吗?

2023-10-27 19:50:25 字數 1209 閱讀 2763

随着全球产业链的竞争越发白热化,鸿海集团旗下的印度清奈厂区宣布将在三年之内从现有4万人扩编到20万人以满足市场需求。目前鸿海在印度已经拥有9个厂区和超过30座工厂。尽管富士康在印度的工厂经历过罢工、员工纵火等问题,给公司带来了巨额损失,但依然没有改变富士康重金投资印度的决心。

这说明了富士康在产业链竞争中的努力与决心,尤其在转移产业链的过程中,遭遇到的问题和风险也不可避免。 台湾省的企业中,进入全球500强的有9家,其中6家为制造企业。

排名最高的是台积电,其利润率高达33.08%,远超制造业的平均水平,此外其它代工制造企业如鸿海、广达、和硕、纬创和仁宝,利润率则普遍低于2%。这些企业主要是依靠规模优势生存,一旦成本要素发生波动,它们就会向低成本地区流动,如上世纪末从台湾流向大陆,现在则流向东南亚等地区。

实际上,代工厂一旦算好成本与苹果的**,只要苹果同意,这些厂就会有微利。虽然现在昆山电子厂的日结民工干一天能拿到两三百元,相比较东北临时工而言,收入还是要高得多。这说明了这些企业的生产成本非常敏感,只能依靠代工合作赚取微薄的利润,然而代工模式的长期存在也存在风险。

总之,产业链的转移和竞争是全球经济中不可避免的一部分。面对这种情况,企业们必须协调自身的资源,不断提升竞争力以应对经济体系的变革。对于中国企业,应该加强自身技术研发和创新,减少对产业链上游的依赖,为未来发展打下坚实基础。

同时,在全球化竞争中,企业们也要顺应时代的趋势,充分利用自身优势,寻找到自己在全球市场中的竞争地位和发展空间。最后,我们需要思考的问题是,除了代工制造,中国企业还有哪些优势可以在全球经济竞争中发挥作用和走出一条可持续发展的道路?

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