肖文彬：詐騙犯罪、經濟犯罪大要案律師、廣強所副主任暨詐騙犯罪辯護與研究中心主任（承辦過不少**電視台報道、公安部、最高檢、最高院督辦或指定管轄的案件）
在涉黑犯罪中，有一部分組織者、領導者最後被處以極刑（死刑），再多的金錢也無法挽回生命，這是最無可奈何的事情。「凡事預則立，不預則廢」，對於被指控為涉黑犯罪中的組織者、領導者來說，如何做到事先預防以及事後如何依法辯護，這才是最重要的事情。根據肖律師辦理此類案件的實務經驗以及全國視野，主要從以下方面去展開。
一、事先預防
首先，要了解刑法中有哪些死刑罪名以及構成要件。在刑法483個罪名中，死刑罪名有46個，佔比近10%，在這46個死刑罪名中，重點需要關注的是故意殺人罪、故意傷害罪、**罪、綁架罪、搶劫罪、拐賣婦女、兒童罪、走私、販賣、運輸、製造毒品罪這7個罪名。對這七個罪名的犯罪構成要件及證據標准要有詳細的了解。尤其是故意殺人罪、故意傷害罪、綁架罪、搶劫罪更是涉黑犯罪的組織者、領導者觸及死刑的常見罪名。
為什麼會這樣？因為根據《刑法》規定，對於組織、領導犯罪集團（包括***性質組織）的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。而在涉黑犯罪中，其行為特徵往往涉及到暴力性，只要其中乙個罪名涉及到死刑（這裡僅指死刑立即執行），那麼組織者、領導者（往往是首要分子）就會面臨死刑的危險。
其次，要了解涉案公司、企業、組織以及領導者、組織者在經營、運作過程中是否會觸犯其中的罪名。這裡面又涉及公司、企業或者組織的規章、制度以及不成文的規定是怎樣的？有沒有出現禁止或限製成員殺害、傷害他人以及其他侵害他人人身權利的規定？「教訓一下」的邊界如何認定？事後出現這種侵害他人人身權利的行為，公司是如何處理的？有無縱容、默許，幫助其成員逃避查處、資助其費用的行為？這些都會影響涉案罪名的成立。
根據我們的辦案經驗，涉黑犯罪不會直接導致死刑，涉黑犯罪的組織者、領導者常見觸犯的死刑罪名是故意傷害罪、故意殺人罪、綁架罪、搶劫罪、聚眾鬥毆罪（聚眾鬥毆致人重傷、死亡的，以故意傷害罪、故意殺人罪論處）等。組織者、領導者直接策劃、指揮、實施的或者組織成員為了公司利益實施的上述侵犯人身權利致人死亡的行為，都會直接導致首要分子是否適用死刑的問題。
二、事後辯護
1.成員為了私人恩怨、個人利益而非公司利益實施的行為。
刑法貫徹的是罪責自負原則，公司成員為了私人恩怨、個人利益實施的侵害他人人身權利、生命權利的行為，如果處罰的罪名是故意殺人罪、故意傷害罪（傷害致人死亡），經查實確與維護和擴大組織勢力、實力、影響、經濟基礎無任何關聯，亦不是按照組織慣例、紀律、活動規約而實施，則應作為組織成員個人的違法犯罪活動處理。
2.成員超出公司意志、利益實施的過限行為。
比如在某涉黑犯罪中，公司的組織者、領導者王某要求手下員工去「教訓一下」競爭對手李某，給李某乙個警告，不得攜帶凶器，並要求手下不得將李某弄成傷殘、重傷、死亡等嚴重後果。但其手下張。
三、李四並沒有按照領導者的意思去操辦，認為「教訓一下」李某達不到預期效果，兩人於是攜帶尖刀將李某刺傷，李某因失血過多而死亡。王某知道情況後，立馬將手下張。
三、李四開除，並積極賠償李某家屬相關索賠費用。此案中，張。
三、李四為了公司利益而將李某刺死觸犯故意傷害罪或故意殺人罪的行為，王某是否要承擔組織者、領導者的責任？如果根據刑法的主客觀相統一原則，張。
三、李四的行為屬於實行過限（故意傷害致死或者故意殺人行為），王某對兩人的實行過限行為不承擔刑事責任，應由兩人自行承擔罪責。
3.非公司員工實施的行為、且與公司利益無關
這個比較好理解。首先，實施侵害他人人身權利、生命權利的人非公司員工；其次，實施侵害的行為人不是為了公司利益，也不是受公司或公司組織者、領導者的請託或僱傭。換言之，其犯罪行為與公司及公司領導者、組織者無關。
綜上，根據我們的辦案經驗及相關案例，可以從以下方面去區分組織犯罪和成員個人犯罪：
第。
一、是否由組織者、領導者直接組織、策劃、指揮、參與實施。組織、領導者是***性質組織的發起者、建立者，或者在組織中實際處於領導地位，對整個組織及其執行、活動起著決策、指揮、協調、管理作用的犯罪分子，由組織者、領導者直接組織、策劃、指揮、參與實施的犯罪行為，都應認定為組織犯罪。
第。
二、是否基於組織意志實施。**性質組織的犯罪行為應體現組織意志，受組織意志的制約。也就是說，組織成員實施的犯罪行為是得到了組織者、領導者認可或者默許的，抑或是按照組織的紀律、慣例、共同遵守的約定而實施的犯罪活動。
第。
三、是否為了組織利益實施。實施犯罪活動的目的是為犯罪組織謀取利益，而不是為了追求個人利益或其他個人目的。對於組織成員為了組織利益而實施的犯罪，並不要求組織者、領導者知情。如組織成員為組織爭奪勢力範圍、排除競爭對手、確立強勢地位、謀取經濟利益、維護非法權威而實施的違法犯罪活動。反之，如果是組織成員僅僅為了個人利益，在組織意志之外單獨實施的違法犯罪活動，組織、領導者並不知情，則不應認定為該***性質組織實施的犯罪活動，而應認定為組織成員個人犯罪。
當然，在具體案件裡面，需要結合刑法的主客觀相統一原則，綜合區分判斷是組織犯罪還是個人犯罪。
4.鑑定意見有誤或關鍵證據有誤
在具體涉黑犯罪案件中，有部分案件裡受害者的**結果並非涉案的行為人所導致的，而是另有他人或者另有其他主要原因。換言之，傷情鑑定、死亡鑑定意見或者證人證言的科學性、客觀性值得質疑。有部分案件因為律師對此提出了詳細的質證意見，推翻了涉案的關鍵證據鑑定意見或證人證言，而為當事人避免了死刑的錯誤適用。
5.事實不清、證據不足
根據《刑事訴訟法》第五十五條的規定，對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據的，不能認定被告人有罪和處以刑罰；沒有被告人供述，證據確實、充分的，可以認定被告人有罪和處以刑罰。證據確實、充分，應當符合以下條件：（一）定罪量刑的事實都有證據證明；（二）據以定案的證據均經法定程式查證屬實；（三）綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。因此，這是刑事訴訟法對控方提供的證據標準的要求。尤其涉及到死刑案件，對證據標准要求更為嚴格，這也是律師的辯護要點所在。
喬石 傑出的領導者
70多年來，中國的發展取得了巨大的成就，這離不開許多傑出的領導人給予國家的支援和貢獻。其中，作為一位卓越的領導人，在中國的發展歷程中扮演了重要的角色。他的個人經歷和政務上的貢獻使他成為乙個非常傑出的人物。出生在乙個普通工人家庭中，生活條件並不富裕。但他從小就對改變自己和家庭狀況的決心。在上海這樣的大...
領導者的影響力 如何成為激勵團隊的良好榜樣？
領導者在組織中扮演著至關重要的角色，他們的行為和態度對團隊的激勵和表現產生深遠的影響。作為領導者，如何成為乙個激勵團隊的良好榜樣？本文將 領導者的影響力及其重要性，並提供一些實用的方法和策略，幫助領導者建立積極的影響力，激勵團隊並取得卓越的成果。一 領導者的影響力。1定義影響力 領導者的影響力是指他...
星巴克 咖啡文化的全球領導者
在全球化的今天，我們對於世界各地的文化和品牌都有所了解。其中，星巴克無疑是乙個在全球範圍內廣為人知的名字。那麼，星巴克是哪個國家的呢？讓我們一起深入了解這個全球領先的咖啡品牌的起源和發展。一 星巴克的起源。星巴克，這個名字可能對許多人來說並不陌生。然而，你知道它的起源嗎？星巴克於1971年在美國華盛...