为什么那么缺护士,护士却还是找不到工作?

2023-10-25 15:10:03 字數 1383 閱讀 5230

这可真是个社会命题,不,问题。

说实话,造成这种局面的,无关乎两种原因:

1、好医院就业形势竞争激烈。

2、当事**期望值高。

正所谓:高不成,低不就。

一、好医院就业形势竞争激烈

翻开三甲医院的招聘启示,就可以知道招聘**的条件有多苛刻。

本科,甚至护理研究生以上学历,这就刷掉了一大批学历较低的护生。

应届生,又刷掉一批。因为这样那样原因,当年没有应聘上的**,这就失去了很多应聘的机会。

话说,这一点,有失公允啊。

#玩转ai摘要#

各种胜出的附加条件。

有的医院由于竞争激烈,愿意去这家医院上班的人多如过江之鲫。招聘医院就会看你获取的其他获奖证书择优录取。大家不是符合条件者众吗?有的应聘**还有其他拿得出手的本事,如在学校获得过xx项目,在全国范围内获过奖项,这就是人家被选上,而你被淘汰的原因之一。

身高。说实话,这个条件也很现实,甚至对应聘护生很不友好。其他的条件可以通过后天努力获取,可这身高,可是让低于招聘医院要求的**,输在起跑线了上。

二、**期望值高

想去大城市、大医院的**众多,可医院需要招聘的人数就在那里,大医院自然就会在众人之中挑挑拣拣。

只盯着三甲医院,或是一线二线城市的**,在大医院严格筛选的严苛之下,必然有更多的几率被筛选下来。

当然,各方面条件都出众者,说不定还没毕业,就有了可靠的去处。

如果不考虑二级医院、私立医院、社区卫生中心或其他的基层医院,眼睛只盯着高处,自然会屡屡遭受打击,理想很丰满,现实很骨干,遭遇打击,屡屡碰壁之后,就会发出无奈的“为什么那么缺**,却还是找不到工作?”的哀叹。

**如何尽快实现就业?

积极创造条件在学校学习期间,就要为自己将来就业,能力创造就业条件。比如,你心仪某家医院,就要提前未雨绸缪,查看其招聘条件,并积极完善这些条件,以顺利获取心仪医院的敲门砖。

打好坚实基础除了专业知识、基础知识的学习,还要有扎实的护理技能操作技术。如有的男护,学习劲头很足,在实习期就把动脉穿刺、呼吸机的使用等技能掌握的烂熟,掌握了胜出的先机。还有的在校期间取得全国大学生某项奖项,这些都是胜出的条件。

心态一定要好参加**招聘,要有良好的心态,能屈能伸,能上能下,做好心理储备。毕竟,现在**即使应聘成功,也不一定就在这一家医院干一辈子,未来,还有很多机会和变数。不是吗?

为什么那么缺**,却还是找不到工作?元芳,你怎么看?

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