路演“演”出“圈”了！
10月18日，2023年沪市公司高质量发展集体路演现场，贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰称：“员工离职率只有万分之三”，“有员工一家四代都在茅台工作”。成了当天热搜榜一的话题。
很快，话题#茅台董秘称员工离职率只有万分之三#登上热搜榜。一时间，“茅台的离职率为何这么低”“如何入职茅台”“茅台入职门槛高不高”“茅台薪酬待遇怎么样”等问题引发大众好奇。
门槛：入职茅台的门槛有多高？
在特定历史背景下，一家四代都在同一家国企上班并不是什么新鲜事。在当下，难免会让不少求进茅台而不得的局外人愤愤不平。
工资高、福利待遇好，工作稳定。到茅台酒厂上班成了很多高校毕业生的愿望。
那么，入职茅台的门槛高不高？
近年来，茅台酒厂为广揽人才，也面向社会招聘新员工。如今，“茅二代”“茅三代”要进入茅台酒厂，必须与来自四面八方的年轻人同场考试、同台竞争。2023年茅台面向社会招录300多名制酒制曲工人，引来几十万人报名，以致报名系统在开始报名后的第二天就无法登录。
在茅台集团的官网上，记者查看到，仅今年9月就有多则招聘相关信息，包括贵州仁怀龙狮瓶盖***2023年度招聘公告、珠海经济特区龙狮瓶盖***2023年第二次社会招聘公告、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业***及子公司2023年社会招聘公告等。
其中，招聘涉及的岗位十分丰富，有客户经理、党建办副主任、审计部副主任、法律合规部副主任、工程部副主任、党务干事、人事管理员、后勤管理员、仓库管理员、计划员、熔制员、上料员、质检员等。
根据不同公司，不同岗位，入职门槛有所不同。比如，2023年1月11日，贵州茅台酒股份***发布的2023年校园招聘拟录用人员公示显示，拟录取的七人均为大学本科或者硕士学历，普遍是95后，只有一位90后，应聘职位包括安全管理员、运维管理员、质量管理员、品质监控员。
茅台集团官网显示，该集团员工总数近3.9万人。贵州茅台2023年年度报告显示，其母公司和主要子公司的员工情况中，教育程度大部分为中专、高中及以上学历。
薪酬：基本工资+绩效工资+七险二金
众所周知，茅台作为我国白酒市场的“天花板”。那么。茅台酒厂的员工薪酬是多少？
贵州茅台在公开财报中表示，普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。
从一则社会招工简章获取到了部分贵州茅台一线员工的平均薪资。
2023年9月2日，贵州茅台企业**上发布了的和义兴酒业分公司2023年社会招工简章，招聘制酒工、制曲工824人，待遇为人均薪酬待遇税前约10万元/年（基本工资+绩效工资+七险二金），其他福利待遇按分公司相关规定执行。 “一线员工的薪资差异大，生产茅台酒的工人拿得要多一些。”在茅台集团任职多年的员工曾接受**采访表示。
熟悉贵州茅台车间工人的知情人士表示，比如烤酒工人，大头是绩效工资，俗称奖金。如果一年下来烤酒的质量等级好，出酒率高，没有安全质量事故和无故迟到、早退等，以及在技能大赛、班组评比中得分高，那么加上绩效一年拿到手有20多万元。“工人是三班倒，八个小时一班，要技术又要体能，很辛苦。”
不过，茅台集团旗下不同公司之间也有所差异。2023年4月2日，茅台学院发布2023年博士引进公告，招募人才担任酿酒工程系、食品科学与工程系、酿酒工程自动化系、资源环境系、旅游管理系、工商管理系、公共基础教学部、马克思主义教学部8个系的专任教师。除了年薪不低于20万元、享受50万元购房补贴，博士住房按照《茅台学院教职工住房管理办法（试行）》执行，可享受120平方过渡性住房，三年内免收房租。茅台学院还将解决引进博士配偶工作（配偶须具有大学本科及以上学历），并承担博士来校面谈期间的住宿费和往返路费。
贵州茅台发布的《茅台集团2020社会责任报告》显示，茅台集团2023年的从业人数为42281人，员工人均工资较上年增长约12.12%。
潇湘晨报记者陈张书。
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