只能退40 也要退，大批灵活就业在“被迫”退缴社保，担心什么？

你有没有听说过“灵活就业”？这是一种不受固定工作时间、地点和方式限制的就业形式，比如自由职业者、个体户、网约工等。这种就业形式有很多优点，比如自主选择工作内容和时间，灵活调整收入和支出，享受更多的自由和创造力。

但是，这种就业形式也有很多缺点，比如收入不稳定，没有固定的社会保障，面临更多的风险和挑战。

据统计，我国目前有2亿多灵活就业人员，占就业人口的近三分之一。这是一个庞大的群体，也是一个特殊的群体。他们对社会保险的需求和看法与普通职工有很大不同。

最近，有不少**报道，大批灵活就业人员在“被迫”退缴社保，只能退回40%的个人缴费部分，而且还要承担一定的手续费和利息。这到底是怎么回事？他们为什么要退缴社保？他们担心什么？我们又该怎么看待这个问题？

社会保险是一种强制性的社会福利制度，旨在保障参保人员在失业、疾病、伤残、老龄、死亡等情况下的基本生活。我国目前实行的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。参加社会保险需要按照规定缴纳一定比例的费用，一般由单位和个人共同承担。

对于普通职工来说，参加社会保险是一种义务也是一种权利。他们通过单位代缴社会保险费用，享受相应的社会保障待遇。他们认为社会保险是一种必要的投资，可以为自己和家庭提供安全感和稳定感。

但是对于灵活就业人员来说，参加社会保险却是一种负担也是一种束缚。他们需要自己缴纳全部的社会保险费用，而且还要按照当地的平均工资或者最低工资来确定缴费基数。

这就意味着很多灵活就业人员的社会保险费用远高于普通职工，而且还要承担更大的缴费波动和不确定性。而且，他们享受的社会保障待遇却远低于普通职工，因为他们很难达到领取条件，或者领取金额很少。他们认为社会保险是一种不必要的支出，可以为自己和家庭节省资金和自由度。

因此，很多灵活就业人员选择退缴社保，即放弃参加社会保险，申请退回已缴纳的社会保险费用。但是，退缴社保并不容易，也不划算。根据规定，退缴社保需要满足以下条件：

退缴人员必须是自愿参加社会保险的个体经营者、灵活就业人员或者其他自愿参加社会保险的人员；

退缴人员必须在申请退缴前连续停止缴纳社会保险费用满一年；

退缴人员必须没有享受过任何一项社会保险待遇；

退缴人员必须放弃所有的社会保险权益。

即使满足了这些条件，退缴社保也只能退回个人缴费部分的40%，单位缴费部分则无法退回。而且，还要扣除一定比例的手续费和利息。这就意味着很多灵活就业人员在退缴社保时，只能拿回一小部分的钱，而且还要付出一定的代价。

那么，灵活就业人员为什么还要退缴社保呢？他们担心什么呢？我们又该怎么看待这个问题呢？

首先，灵活就业人员退缴社保的主要原因是他们觉得社会保险对他们没有太大的意义和价值。他们觉得社会保险费用太高，收益太低，条件太苛刻，风险太大。他们觉得自己可以通过其他方式来规划自己的未来和生活，比如储蓄、投资、消费等。他们觉得自己可以通过其他渠道来获取更多的收入和福利，比如平台、组织、互助等。

其次，灵活就业人员退缴社保的主要担忧是他们可能会失去一些重要的保障和权益。他们担心如果没有参加社会保险，那么在遇到一些突发或困难的情况时，就没有任何的补偿或救助。

比如，在失业、疾病、伤残、老龄、死亡等情况下，就没有任何的收入或补贴。他们担心如果没有参加社会保险，那么在享受一些公共服务或资源时，就没有任何的优惠或便利。比如，在看病、上学、买房、养老等方面，就没有任何的减免或补贴。

最后，我们该怎么看待这个问题呢？我们认为这是一个复杂而敏感的问题，涉及到个人选择和社会责任的平衡。我们认为灵活就业人员有权利选择是否参加社会保险，也有义务承担相应的后果。

我们的社会保险制度有必要改革和完善，以适应灵活就业人员的特点和需求。因为社会保险的目的是为了保障每个人的基本生活和尊严，而不是为了限制每个人的自由和创造力。

希望灵活就业人员能够理性地看待社会保险的意义和价值，不要轻易放弃自己的保障和权益。社会保险制度也应该创新地适应灵活就业人员的特点和需求，不要死板地限制他们的选择和发展。

毕竟，社会保险的目的是为了让每个人都能享受到公平和尊重，而不是让每个人都感到负担和束缚。