「你好，郭，能把出差費用報銷單讓我看一下嗎？我不太清楚該怎麼填寫。」daniel作為中國海油巴西公司的提油主管，負責裡貝拉和布濟烏斯兩大油田的提油協調工作。前不久，他和公司工程建設主管郭嘉寧一同出差，卻在填寫差旅報銷單時遇到了「麻煩」。
郭，你的報銷單怎麼有的一天餐補寫100元，有的卻是50元？」「公司管理制度中有明確規定。如果出差地提供工作餐，餐補就要扣除50元。其中有兩天中午對方提供了工作餐，所以填寫50元。」郭嘉寧指著報銷單告訴他。
明白了，你們中國人講要想人不知，除非己莫為。我們一定要根據實際情況，嚴格按照公司的規章制度來填寫報銷單。」daniel點了點頭。
發生在daniel身上的這個「小插曲」，只是中國海油在全系統強化財務報銷管控的乙個縮影。經營過程中，中國海油境外公司堅持制度先行，綜合考慮當地法律法規、文化習俗，以及公司廉潔風險化解與問題預防的實際要求，在幹部管理、財務管控等方面建章立制，探索形成有效的風險防控體系。
家總是人們心中最溫暖的港灣，需要用心經營和守護。在加強制度硬約束的同時，中國海油打造以「家文化」為載體的「涵養生態、凝心聚力」特色廉潔文化，通過在公司的管理制度框架下關心關愛員工，有效提公升員工獲得感、幸福感、歸屬感，激勵其積極擔當作為。rogerio是中國海油巴西公司的天然氣銷售主管，他經常掛在嘴邊的一句話是「中國海油就是我的家，在這個家裡我感到十分溫暖，希望能為自己的家付出努力而不是抹黑它，我負責的專案就像我的孩子，我不允許他的成長有汙點」。
加強境外風險防控，既要提公升企業自身廉潔合規經營能力，也要推動廉潔理念「走出去」，用中國企業廉潔建設的堅定決心和務實合作的有效成果，帶動培養廉潔治理的絲路文化。asia是中國海油所屬中海油服伊拉克公司的一名實習員工，為感謝師傅王工對自己的指導幫助，她特意買了一瓶香水打算送給王工。不忍拒絕asia的好意，王工收下了香水，又將買香水的三美元現金還給asia。「中國有句古話，叫『勿以惡小而為之』，我很感謝你的心意，這三美元雖然不多，但公司規則和做人的底線不能被打破。」王工解釋道。小小的三美元，在asia心裡留下「貴重」的位置，「三美元香水」的故事也通過她在當地大學間傳播開來。
隨著海外業務的延伸，廉潔之聲沿著絲綢之路擴散至更遠處。在伊拉克，中海油服公司與本地大學生開展廣泛交流、舉辦培訓實習活動，傳遞企業合規文化和廉潔自律的中華傳統美德。在烏干達，公司從與新員工簽訂合同起，便對其進行《廉潔從業行為規則》、廉潔從業「十嚴禁」等教育培訓，合規合法、照章辦事、安全環保成了中國海油這家公司在當地人眼中的普遍印象。中國海油境外公司與當地積極開展交流合作、共建廉潔夥伴關係，乙個個堅守底線的故事背後，是嚴謹求實的工作紀律、是擔責負責的主人翁心態，也体現出企業建設廉潔絲綢之路的深刻認同和引領當地廉潔風尚的主動作為。
中海油員工與中海油資助的伊拉克布澤幹小學的學生們在一起。境外廉潔建設的成績離不開頂層機制的支撐。成立海外監督中心，統籌境外廉潔風險防控和跨境腐敗治理；開展員工廉潔教育工程、年輕幹部管理監督清風行動；加強境外廉潔風險排查……近年來，中國海油持續推進構建立體化監督體系，有力保障中國海油境外業務的合規經營和健康良性發展，成效正在逐步顯現。2023年，中國海油境外業務創效能力達到歷史最高水平，蓋亞那發現超百億桶石油，伊拉克公尺桑油田群日產**突破30萬桶，境外資產質量效益得到新提公升。
本文刊載於《中國紀檢監察》雜誌2023年第20期，作者：任博文 劉洋）
共繪廉潔絲路新畫卷 打造廉潔中國的亮麗名片
總書記在黨的二十大報告中明確提出，推動共建 一帶一路 高質量發展。這為 一帶一路 建設指明了新的方向，也對共建 一帶一路 提出了新的要求。在 一帶一路 倡議實施過程中，廉潔絲綢之路 成為重要建設目標，也是 一帶一路 高質量發展的重要體現。十年來，經過各方共同努力，基於 和平合作 開放包容 互學互鑒 ...
新絲路畫卷
乙個偉大的倡議，源自中國屬於世界。架設合作之橋，築起陽光大道，10年光陰寫下乙個個令人讚嘆的發展故事。全球各地的藝術家們以丹青妙手，記錄下 一帶一路 倡議結出的累累碩果，繪就一幅幅美美與共的 新絲路畫卷 和合共生 天下大同，是中華民族千百年來的美好追求 以共同發展，促世界和平，是共建 一帶一路 的使...