三家运营商的恶性竞争以带来显著恶果，互相降价抢用户，互相拆台抢项目，一再使各方收入增长乏力。然而为了考核目标，各方在无法大力争收情况下，把降本增效作为保利润的手段。
这样带来恶果已经非常严重，首先广大员工的人工成本被压降，一线运维人员工资每个月二千左右，还要自掏腰包垫上维修线路的车马费；一线营销人员考核目标不切实际，无法完成，每个月一千多工资，这样的员工待遇怎么会高昂工作态度。
其次，网络质量大幅下降。压降运维成本，机房都改为无人值守机房，设备状态能工作就行，房屋破损，环境防尘一概不管，火灾隐患严重。线路很少巡视，更不要说保养，台帐管理缺失，有时发生故障都靠老工人脑子内记忆寻找路径，他们一旦退休，故障点都找不到。
再者，后备力量缺乏。现在大部分运营商员工都在平均45岁左右，年龄老龄化。十几年前还要985的毕业生才能入公司，现在连三本的职业学院毕业生都不来，有的大学生背着行李在公司院里的转了一圈，看着满院子杂草，转身踏上回乡的车。
最后伤害的是用户和社会服务，企业的服务能力下降，再低的资费也享受不到有质量服务，29元的宽带时断时续你会喜欢吗？免费的流量是几k的网速，能忍受吗？是该调整运营商的运行模式了，也到了改革重组的时候了。
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